岗位职责：
1、本科以上学历，有1年以上从事专利文件撰写工作，熟悉知识产权(包括专利、着作权、商标以及其他知识产权形式）代理行业操作流程及各重点环节，较强的专业性； 
2、具有较强的逻辑思维能力，极强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力； 
3、学习能力强，富有创新思维，工作踏实认真，责任心强，有团队合作精神，有一定的组织、协调、沟通与表达能力，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
工作职责：
1、协助上级策划和制定公司人力资源战略政策。
2、执行公司与上级的人力资源战略发展策略及各项任务要求，提交相应的可行方案并执行。
3、监督管理和帮助集团公司各机构内人力资源部门全面开展人力资源领域内的各项管理工作的开展，共同推进问题的改进和解决，规范实际操作。
4、协调总部各部门及下属各机构的工作关系，推进各项工作，建立通畅的沟通反馈平台。
负责内部团队管理与指导建设。

任职资格：
1、至少4年以上全面的专业人力资源工作经验，熟悉各专业功能的具体操作管理。
2、有良好的大中型公司管理工作背景，有人力资源项目推行的实际工作经验，跨部门合作能力强。
3、具有良好的沟通技巧和理解能力，擅长与不同性格不同文化背景的人交流。
4、以结果为导向，具有优秀的执行力。
5、大专以上学历，电脑操作熟练。

岗位职责：
工作职责：
1、负责集团公司总部行政范围内的具体日常管理工作，协调公司内部行政事务。
2、按公司及上级的要求推进各项行政管理领域内的工作计划和任务。
3、制定并规范执行集团公司范围内的行政制度，监督管理和处理员工的工作行为。
4、建设企业文化，落实企业的对内对外宣传工作。
5、负责本部门的日常工作运作与团队管理。

任职资格：
1、有同等规模的企业相关工作背景，熟悉行政办公事务管理并具备专业的实践操作经验，有带团队运作的工作经验。
2、有较强的组织协调能力和问题解决能力，团队适应能力强，有较好的合作意识。
3、有责任感，具备正确的执行力意识并以工作结果为导向。
4、大专以上学历，电脑操作熟练。

岗位职责：
1、 28－33岁，本科及以上学历，形象气质佳；  
2、 中大型企业总助、办公室主任或相关岗位五年以上工作经验；  
3、 具备良好的个人素质，综合协调能力强。

岗位职责：
工作职责：

1、搜集美国LED显示屏的经销商的信息，并做初步筛选分析。

2、协助建设营销体系和品牌推广体系。

3、与重点经营商做跟进沟通。

4、订单沟通协调与服务。

 

任职资格

1、211工程大学2008年至2010年毕业。

2、图书情报和市场营销等相关专业。

3、自信有激情。

4、身高（女，1.58以上，男1.70以上）。

5、有志于从事欧美市场营销工作。

6、英语口语流利。

7.待遇：本科生4000以上，研究生5000以上。