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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2800-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作地点: 广州市
工作内容:不动产登记数据整合、测绘内业数据处理、空间数据建库、地图编制。
招聘要求:(1)测绘、地信、国土、规划、计算机相关专业,熟练掌握office办公软件;
(2)有较强的责任心,对待工作积极认真;
(3)有较强的集体观和团队意识,能服从任务分配和工作安排;
(4)有ArcGIS、CAD、CorelDraw、AI、PS等软件操作经验者优先;
(5)有测绘、国土、规划、地信、档案整理等相关实习经历者优先。
实习待遇:(1)按每月计件数月结工资,多劳多得;
(2)出差生活补贴40元/天,吃饭自理,住宿公司统一安排;
(3)表现优秀可转为正式员工、
福利政策:
1、提供带薪婚假、产假、丧假、年休假等;
2、提供五险一金(转正)及商业意外险;
3、不定期团体活动;
4、提供员工体检(每两年一次)及重大传统节日过节等福利。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
遥感科学与技术;.. |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2800-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作地点: 武汉市、广州
工作内容:负责航测内业数据采集、三维模型修饰等工作。
招聘要求:(1)地理信息系统、测绘工程、摄影测量与遥感、计算机等相关专业;
(2)有较强的责任心,对待工作积极认真;
(3)有较强的集体观和团队意识,能服从任务分配和工作安排;
(4)工作经验不限,熟悉任意航测数据处理软件者优先;
实习待遇:(1)按每月计件数月结工资,多劳多得;
(2)出差生活补贴40元/天,吃饭自理,住宿公司统一安排;
福利政策:
1、提供带薪婚假、产假、丧假、年休假等;
2、提供五险一金(转正)及商业意外险;
3、不定期团体活动;
4、提供员工体检(每两年一次)及重大传统节日过节等福利。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
遥感科学与技术;.. |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2800-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作地点:广州市及其他项目部
工作内容:房地一体测量、不动产内外业测绘、三旧改造、地形调绘及修补测等工作。
招聘要求:(1)计算机、测绘、国土等相关专业
(2)有较强的责任心,对待工作积极认真;
(3)有较强的集体观和团队意识,能服从任务分配和工作安排;
(4)熟练掌握CAD、CASS等绘图软件;
(5)掌握GPS、全站仪、水准仪等测绘仪器;
(6)有测绘、国土、规划、地信等相关实习经历者优先。
实习待遇:(1)按每月计件数月结工资,多劳多得;
(2)出差生活补贴40元/天,吃饭自理,住宿公司统一安排;
(3)实习期表现优秀者可转为正式员工。
福利政策:
1、提供带薪婚假、产假、丧假、年休假等;
2、提供五险一金(转正)及商业意外险;
3、不定期团队活动;
4、提供员工体检(每两年一次)及重大传统节日过节等福利。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2800-5000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作地点: 武汉市
工作内容:不动产登记数据整合、测绘内业数据处理、空间数据建库、地图编制。
招聘要求:(1)测绘、地信、国土、规划、计算机相关专业,熟练掌握office办公软件;
(2)有较强的责任心,对待工作积极认真;
(3)有较强的集体观和团队意识,能服从任务分配和工作安排;
(4)有ArcGIS、CAD、CorelDraw、AI、PS等软件操作经验者优先;
(5)有测绘、国土、规划、地信、档案整理等相关实习经历者优先。
实习待遇:(1)按每月计件数月结工资,多劳多得;
(2)出差生活补贴40元/天,吃饭自理,住宿公司统一安排;
福利政策:
1、提供带薪婚假、产假、丧假、年休假等;
2、提供五险一金(转正)及商业意外险;
3、不定期团体活动;
4、提供员工体检(每两年一次)及重大传统节日过节等福利。