岗位职责：
岗位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;

6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

8、协助推动公司理念及企业文化的形成;

9、协助制定公司人力资源整体战略规划;

10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;

7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

岗位职责：
岗位职责:
1、遵守公司各项规章制度,熟悉工作区域内的植物分布、数量和水源分布;
2、坚守岗位,按要求按时保质保量做好各自责任区域的绿化养护工作;
3、进行花木栽培、整形和病虫害防治;
4、对器械、工具定期加以保养维护,延长器具使用寿命;
5、完成领导交办的其它任务。
任职资格:
1、1-3年以上园艺工作经验,热爱花卉、草木种植养护工作;
2、具有绿植养护工专业知识和操作技能、维护管理技能,工作安排有计划性,
3、懂植物常见病虫害的防治;
4、懂绿化植物土、水、肥管理规范;
5、懂机械的使用与维护;
6、懂养护工安全操作规程。
7、能吃苦耐劳、工作认真、仔细负责。

岗位职责：
岗位职责：1、遵守公司各项规章制度，熟悉工作区域内的植物分布、数量和水源分布；2、坚守岗位，按要求按时保质保量做好各自责任区域的绿化养护工作；3、进行花木栽培、整形和病虫害防治；4、对器械、工具定期加以保养维护，延长器具使用寿命；5、完成领导交办的其它任务。
任职资格：1、1-3年以上园艺工作经验，热爱花卉、草木种植养护工作；2、具有绿植养护工专业知识和操作技能、维护管理技能，工作安排有计划性，3、懂植物常见病虫害的防治；4、懂绿化植物土、水、肥管理规范；5、懂机械的使用与维护；6、懂养护工安全操作规程。7、能吃苦耐劳、工作认真、仔细负责。