岗位职责：
吃苦耐劳、有电工证或和工作经验的优先。
1、具备一定的电工知识，熟悉“电工安全操作规范”，熟悉电工知识和相关设备的性能及操作方法，
2、熟练掌握钢铁厂各部位机械设备的保养与检修工作。
职位描述：对厂部车间机械设备的保养及检修工作。 
有意向请带身份证到公司人力资源部面试。

岗位职责：
有一定相关经验优先，需持相关证件.

岗位职责：
负责MES系统销售和轧钢业务的运维工作，计算机软件相关专业

岗位职责：
一、质计部计量副部长岗位职责要求
（1）贯彻实施国家计量法律、法规和各项计量规章制度，确保公司计量工作的合规性。
（2）组织部门计量人员完成公司计量工作任务。
（3）审核公司、部门与计量管理工作相关的文件，并对文件运行进行监督。
（3）负责牵头建设公司产业计量测试中心。
（4）负责公司计量建标工作的推进和管理。
（5）负责公司计量设备量值准确性管理，指导计量科做好衡器、仪表校检工作。
（6）负责组织人员对公司计量难点进行攻关，提升公司计量工作。
（7）规范公司计量异议处理流程，完善计量工作的持续改进。
（8）负责计量人员培训管理、绩效考核管理。
（9）负责外报计量报表、数据的审核。
二、该岗位专业技术要求
（1）从事钢铁企业计量管理工作有10年以上工作经验。
（2）熟悉国家计量相关的法律法规；熟悉行业计量管理工作；熟悉衡器、仪表、检定涉及的计量设备。
（3）大专及以上学历。
（4）具有注册计量师证。

岗位职责：
一、计量科科长岗位职责要求
（1）贯彻实施国家计量法律、法规和各项计量规章制度，保证完成公司计量工作任务。
（2）根据公司测量管理体系要求，组织制订计量管理工作相关的文件，并对文件运行进行监督。
（3）负责公司产业计量测试中心建设管理；负责公司计量建标工作。
（4）负责公司计量设备量值准确性管理，组织人员做好衡器、仪表校检工作。
（5）负责质计部设备点检维护管理，配合其他科室进行设备故障处理。
（6）负责组织公司计量异议的确认和原因分析。
（7）负责计量科人员培训管理、绩效考核管理。
（8）负责计量科上报、外报数据、文件、材料的审核。
（9）负责完成公司、部门领导交办的其他事宜。
二、该岗位专业技术要求
（1）从事设备管理工作有5年以上工作经验。
（2）熟悉国家计量相关的法律法规。
（3）大专及以上学历。
（4）对衡器、仪表、检化验设备比较熟悉。
（5）具有注册计量师证。

岗位职责：
1、大专及以上文凭，30-45岁；
2、从事120吨以上LF炉操作5年以上本工序关键岗位操作经验； 
3、2年以上高炉相关岗位工作经验； 
4、全面负责本班的生产安全和各项技术质量经济指标的完成； 
5、负责组织控制好LF精炼炉的冶炼过程，指导主控及炉前工操作，完成冶炼指标； 
6、对生产中出现的异常情况和事故，要积极组织处理，并及时通知本班班长； 
7、全面负责落实各岗位规章制度执行情况、工艺纪律执行情况，并且写出上述内容的汇报材料，应详细记录每日违规和各项事故情况； 
8、对各岗位操作进行指导、监察、规范和考核； 
9、对所用原、辅材料质量进行查验，发现异常应及时汇报； 
10、负责本炉座事故的组织处理，组织召开分析会落实责任并考核。

岗位职责：
要求轧钢专业、专科以上学历，精通万能轧机生产中型H型生产工艺。

岗位职责：
要求：
1.全日制统招大专及以上学历（应往届毕业生均可）。
2.无重修，毕业后可取得毕业证（学位证）。
3.具有较高的综合素质，知识结构较全面。
4.具有较强的组织、沟通及人际交往和社会活动能力。
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、亲和力强。

成长政策
1.大学生专项培养成长渠道畅通。派往福建三钢集团学习半年以上；由在职工程师以上专家为导师定人、定向培养；参与国内先进钢铁生产线的建设。
2.大学生专业技术职称晋升通道畅通。每年申报专业技术职称评审；按技术序列、管理序列、技工序列多通道发展。
3.大学生在公司沉淀时间的加薪通道畅通。每年根据考核情况，调整薪酬。
 
月薪待遇：
双**大学本科6000元 省重点大学本科5500元
普通大学本科5200元 专科4000-4600元
研究生在本科基础上加2000元
福利政策
劳动合同首签5年+五险+免费标间住宿+员工食堂就餐+月休息4天

岗位职责：
1、负责自动化、仪表设备的运维管理工作；
2、负责拟定自动化系统、仪表设备的技术标准、作业标准；
3、负责组织、协调、执行所管辖区域中修、定修等工作；
4、负责自动化系统、仪表设备的故障处理、事故分析，并制定预防措施及编制典型事故处理预案；
5、负责所管辖区域设备档案、备件、程序备份、图纸资料的管理工作；
6、负责技术培训、技术改进、系统升级改造工作；
7、负责新项目、新设备的技术交流工作。
技能要求：
1、熟悉钢铁厂公辅各工序、工艺流程，具备良好的沟通能力；
2、具备优秀的解决现场实际问题的能力，熟练使用数据分析工具，能够通过历史曲线分析故障点、设备运行状态、设备执行精准度等；
3、熟悉自动化控制原理图、工艺控制流程图；
4、熟练掌握S7-1200、S7-1200、Siemens WinCC、施耐德M580等的软硬件知识，具备基本的编程能力具备快速判断、处理上述系统软硬件故障的能力；
5、熟悉二级模型与一级PLC的接口，并对影响二级模型的参数有深刻认识。\"

岗位职责：
1.组织实施物理化学试验技术管理与质量管理工作，严格按照操作规程完成所担负的检验分析任务，及时准确的报出检化验结果。
2.对现有分析方法改进以及对新实验方法的制定与试验，全面提高检化验水平。
3.制定试验室各种设备仪器、设备维护维修计划及设备点检制度，监管本室内所有仪器设备的使用情况，按期进行仪器设备维护、保养，确保运行正常。
要求：
1.工业分析与检验等相关专业，大专以上学历，检化验中级以上职称优先。
2.5年以上先进大型钢铁企业中心化验室主任或物检室主任工作经验。
3.拥有良好的沟通能力和管理能力。

岗位职责：
从事钢铁体系相关工作5年以上，熟悉钢铁体系认证工作，能够独立完成体系相关内审外审工作，大专以上学历。

岗位职责：
职位描述：负责双高棒生产线精轧机调整。

要求：高中及以上学历，3年以上轧机调整工工作经验。

岗位职责：
要求：
1.全日制统招大专及以上学历（应往届毕业生均可）。
2.无重修，毕业后可取得毕业证（学位证）。
3.具有较高的综合素质，知识结构较全面。
4.具有较强的组织、沟通及人际交往和社会活动能力。
5.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、亲和力强。

成长政策
1.大学生专项培养成长渠道畅通。派往福建三钢集团学习半年以上；由在职工程师以上专家为导师定人、定向培养；参与国内先进钢铁生产线的建设。
2.大学生专业技术职称晋升通道畅通。每年申报专业技术职称评审；按技术序列、管理序列、技工序列多通道发展。
3.大学生在公司沉淀时间的加薪通道畅通。每年根据考核情况，调整薪酬。
 
月薪待遇：
双**大学本科6000元 省重点大学本科5500元
普通大学本科5200元 专科4000-4600元
研究生在本科基础上加2000元
福利政策
劳动合同首签5年+五险+免费标间住宿+员工食堂就餐+月休息4天