岗位职责：
任职资格：1、全日制大专以上学历，电子类专业；2、熟悉安规、3C、CE认证相关规定．3、能熟练使用PROTEL 99或POWER PCB进行设计；4、熟练使用office办公软件5、具有两年以上电子产品设计经验，且能独立完成充电器或电源或适配器的设计工作；岗位职责：1、主导电子电路及PCB板设计，电性能测试，验证，元器件的选用验证，协助生产及品质处理疑难问题。2、电子开发项目跟进3、参与新产品的电气性能等参数，安规认证的评审工作并提出合理建议4、落实手工样板的制作及评审工作5、产品电路及PCB板设计、开发、样品制作及修订，以满足产品要求6、编制新产品说明书及相关文件7、优化生产工艺及电子元器件优选验证，提高生产质量和产品合格率，降低生产成本8、样机组装及测试、调整9、小批量试产的组织、验证、改进工作

岗位职责：
任职资格：1、大专以上学历，电子类相关专业；2、精通品质过程控制，能独立书写8D报告；3、熟悉ISO9000、TS******、ISO******等管理体系，能独立推动体系管理；4、熟悉电子行业相关法律法规要求，能独立面对机构不定时的审核；5、能独立分析产品异常和追踪；6、5年以上制造业管理品质工作经验；有电源、充电器行业经验者优先；7、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、下属激励与培育能力；抗压能力强；8、熟练操作各类办公软件；岗位职责：1、负责制订制程、最终检验标准；2、关注客户质量需求和投诉，执行纠正/预防动作，快速解决客户端的品质问题；3、负责组织不合格品证明审查，参与顾客要求的评审、设计开发评审、设计开发验证供方评价、检验相关文件控制、数据分析、持续改进等质量活动；4、负责接待客户验厂，第三方验厂陪同（安规、体系、环保等）；5、负责规划产品可追溯性标识的检验和记录，检验和试验状态的标识工作；

岗位职责：
任职资格： 1、大专以上学历，电子类专业优先 2、熟悉电源、适配器、充电器类产品生产工艺流程及关键工艺参数控制； 3、掌握IE精益生产知识，具有深厚的IE技术功底， 4、掌握方法研究和作业测定的基本方法，熟悉IE七大手法及其他工艺改善手法， 5、熟悉生产现场布置原则并掌握物流分析方法，擅长工厂物流设计与Layout布局改善,在现场效率提升及成本改善方面有相当的经验； 6、具备较强的逻辑分析能力，能针对不良提出独到见解及解决方案； 7、 5年以上电子行业工作经验；岗位职责：1. 新品试产前，进行sop的制作审核，并在初次试产时跟踪试产效果，制定初步工时产能人数；在量产前，完成正式sop并发文控中心受控；2. 新产品的导入，生产工艺的评估，有效协助生产排拉工作；3. 生产线平衡分析，作业改善，新生产方式改善；4. 生产设施规划和生产线布局和layout的改善，产线优化；5. 参与新技术新设备、工装夹治具的评估，及自动化设备的引进；6. 实测分析更新初步工时，转化标准工时和标准产能，并定期更新产品标准产能表签核发放生产；7. 生产现场的工艺稽核，并不定期稽核生产现场的工艺执行情况，做出相应的整改工作；

岗位职责：
任职资格：1、大专以上学历，年龄40岁以下；2、5年以上人事行政管理工作经验；其中至少3年以上制造业岗位工作经验；3、对现代企业人力资源管理与开发有系统、全面的了解和实践经验，对人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较强的操作能力。熟悉行政工作流程；对行政管理的事务性工作有娴熟的处理技巧，4、熟悉劳动合同、薪资管理、保险福利等人事政策；熟悉使用办公软件；5、具有良好的亲和力；具有较强的文字表达能力；6、能够独立起草各类人力资源作业文件与行政制度等制度文件；岗位职责： 1、人力资源规划：根据公司战略发展与规划，制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系2、招聘配置：根据公司战略发展与规划，建立合理的管理组织架构并明确各部门职能使命；培训与开发：根据公司的人力资源战略与规划，建立和完善与公司经营发展战略相匹配的各项培训发展管理制度与政策；组织培训需求分析3、薪酬福利：配合公司经营发展战略制定、设计公司薪酬福利政策，并组织实施和监督控制，为优秀员工提供良好的晋升平台与空间；4、行政管理制度：组织制定、执行、完善公司行政管理制度，保障公司后勤正常高效运作；5、后勤管理：负责公司的后勤管理工作，诸如前台管理、办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、7S、公司用水、电等管理工作；工作地点：河源市高新区

岗位职责：
任职资格：1、高中以上学历，年龄45岁以下；2、熟悉ERP系统和办公软件；3、具有1年以上电子行业PC或MC经验；4、具有良好的沟通能力，性格外向；5、具有很强成本意识和数据观念；6、有充电器行业经验者优先。岗位职责：1、依据销售计划制定具有可行性及有效性的生产主计划（日计划、周计划）2、跟踪产品生产过程、协凋生产异常,生产进度及各工段产能的调整；3、下达制造命令单，严格按生产计划，督促物料的进度；4、编制物料申购单提供给采购部门安排购料；5、物料来料进度的控制/跟进，库存量的控制；

岗位职责：
岗位要求:1、中专以上学历，电子信息/通讯工程等相关专业；2、熟练使用办公软件、QC七大手法，能独立分析回复8D报告；3、熟悉电子产品的检验标准及可靠性试验和使用各相关的仪器设备及校正，能独立编写检验标准书；4、能独立处理和解决产品品质异常，对改善处理结果进行验证，并回复改善方案给客户；5、监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行确认，并论证设定的合理性；6、沟通表达能力强，二年以上电源开关品质工程经验.岗位职责：1、分配测试验证、评估验证任务，并检查跟进测试验证进度。2、新产品的品质检验标准制定。3、评估整个验证过程进行总结，完善和优化测试流程，提高和改进测试方法和技术

岗位职责：
1、大专以上学历，电子类专业；2、熟悉SPC,8D,MSA,FMEA,PPAP,APQP六大工具的使用。3、具备较强的逻辑分析能力，能针对测试问题和不良提出独到见解及解决方案4、熟练操作常用办公软件;5、具有较强的组织、协调、沟通能力；具备优秀的管理协调能力；思路开阔，责任心强，能承受较大工作压力。6、5年以上电子行业工作经验，有充电器、适配器、电源经验行业者优先；岗位职责：1．全面负责本部门的各项日常工作，并制定相关的工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理；2. 负责承上启下将公司各项工作指令落实到责任人，并做好各部门的沟通协调工作；3. 负责制订本部门年度、季度、月度工作计划及组织实施；4. 针对性的对即将发生的问题或正在发生的问题进行处理并采取必要的措施进行预防；5. 负责组织讨论生产异常问题进行分析并监督相关人员进行查改；6. 负责不定期向上级领导汇报各项完成情况；7. 负责定期召开部门例会，对工程部近期的工作进行总结；对照原工作计划检查员工工作执行情况，点评工作绩效；8. 组织相关人员对生产车间作业的优化及效率的提升；9. 制定部门培训计划对部属所有人员的专业知识进行培训和考核及有效的提升；

岗位职责：
任职资格：1 、中专以上专业，电子类专业优先；2、熟悉使用办公软件、CAD等；3、3年以上同等工作经验和电子行业工作经验；4、熟悉电源或充电器或适配器产品工艺和流程；5、能独立分析制程异常、追踪和提出解决方法；6、具备较强的逻辑分析能力，能针对不良提出独到见解及解决方案；7、具有较强的组织、协调、沟通能力；具备优秀的管理协调能力；岗位职责：1.生产异常的分析及改善；2.制程测试仪器设备的架设；3.新产品测试架设计和检验4.测试段生产不良品分析，处理及控制；5.维修报表的系统分析，并召集相关的人员进行改善； 6.新产品(成品及新材料试产)导入问题点跟进，分析及汇总上报(记录并反q)；

岗位职责：
任职资格：1、中专以上学历，电子信息工程类专业，自动化、机械一体等专业；2、男女不限，可接受应届毕业生；3、务实勤勉，谦逊正直，充满激情，能适应不同环境的工作调动，敢于承担责任；职业发展规划： 1、技术路线：初级技术员--中级技术员--工程师助理――初级工程师――总工程师 2、管理路线：初级管理人员――中层管理人员――高层管理人员备注：此职位为公司培养岗位，培养方向为：技术部主管，销售主管，行政主管、拉长、技术员、工程师、主管、经理级等岗位，大专应届毕业生优先考虑。