岗位职责：
食品化验员工作职责：
1.遵守化验室各项规章制度和技术法规，按照有关的质量标准和检验操作规程及时准确地完成检验任务，服从领导工作安排，保证安全生产。
2.负责原辅料、中间产品及成品的分析检验工作。
3.在检验过程中，发现质量问题或异常现象，应及时汇报，并协同查找原因，妥善处理。4按规定定期做好各种试剂、试液的配制和仪器、器具的维护、校正等工作。
3.对出现的质量问题或检验事故，应及时上报，不得隐瞒或弄虚作假。
负责化验室的管理和各生产车间部门的衔接，对化验室工作合理分工，明确责任，严格把关，按时完成检验工作。
4.签发产品或部件合格与否的质量证明。
5.指导和管理所负责工序成员的检验工作。
6.完成上级领导指派的其他任务。
7.对检验结果负责，及时、准确、真实地填写检验原始记录和出具的检验报告单。。
工作时间：一天8小时，一周6天制，加班另算。

岗位职责：
岗位职责： 
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作
2、完成公司规定招商工作与销售任务 
3、安排负责促销活动策划及开展 
4、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求 
5、收集一线营销信息和用户意见，动态把握市场价格
任职要求： 
1、具有3年以上销售工作经验 
2、具有食品饮料行业工作经验优先考虑 
3、能够独立开发客户，洽谈工作 。

岗位职责：
工作职能： 
1、配合销售，对客户进行技术支持 
2、对销售人员进行技术培训及销售指导 
3、配合销售部进行市场推广 
任职要求： 
1、至少在一个领域有3年经验 
2、配合销售人员对餐饮行业的业务开拓 
3、对销售人员进行应用方面的专业知识培训 
4、辅助客户在本公司产品应用方面的开发和指导 
5、领导交代的其他任务... 
6、良好的团队精神和服务意识

岗位职责：
任职要求： 
1.市场营销、经济、管理、食品工程等相关专业，大专以上学历; 
2.具备1年以上市场销售经验; 有食品、餐料、快消品以及其相关销售经验的优先； 
3.具备较强的表达能力以及沟通协调能力; 
4.具有一定的市场分析判断能力，具有良好的客户服务意识； 
岗位职责： 
1.开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标； 
2.确保客户各项财务回款准时无误； 
3.开拓有价值的新客户并维护好现有合作客户； 
4.负责做好客户信息反馈和传递工作，妥善处理客户的意见和建议； 
5.建立良好的客户关系，建立客户档案； 
6.参与制定和调整销售方案，并负责销售方案的实施； 
7.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供建议。

岗位职责：
任职要求： 
1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行； 
2.组织实施车间生产计划； 
3.生产过程管理 ； 
4.生产现场管理 ； 
5.车间生产安全管理； 
7.车间员工管理； 
任职资格 
1、中专及以上学历，食品等相关专业； 
2、2年以上食品公司现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先； 
3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程； 
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力； 
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

岗位职责：
岗位职责：
1、能够熟练掌握调味料、餐料的产品研发、试产、质量分析、生产工艺流程、设备技术等各项工作；
2、能够独立解决调味料、餐料生产配方及工艺技术问题，有较强的新产品开发能力、技术管理能力和对外沟通协调能力；
3、负责项目资源的协调与组织，确保项目团队各关系人协同工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄在45岁以下，食品及食品加工类专业；
2、要求从事调味料、餐料的研发，5年以上工作经验；
3、熟悉国家食品行业的相关政策、法规及行业产品操作规范；
4、能适应公司的发展及企业文化，服从安排、有团队精神、执行力强，能承受压力和吃苦耐劳；

岗位职责：
岗位职责： 
1、负责进行各类调味料、餐料新品种的研发和开发，并不断推出新品； 
2、懂得各种原材料及成品的储存保管方法； 
3、合理使用各种原材料，减少浪费，以控制成本； 
4、熟悉掌握各种调味料、餐料的基本制作技术，要求色、香、味、形符合质量标准； 
5、完成上级安排的其他工作 
任职资格： 
1、3年以上调味料、餐料产品研发制作经验； 
2、熟练掌握各种调味料、餐料的制作工艺，有创新能力； 
3、具备较强的沟通协调能力； 
4、能够吃苦耐劳，服务意识强，有良好的敬业精神。


工作：一天8小时制，月休四天；包吃包住空调房；加班补贴、年终奖另计。

岗位职责：
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓餐饮行业业务，与客户、同行业间（餐饮行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。 
任职资格：
1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高，能适应出差；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；