岗位职责：
▲岗位职责：
1、负责统筹制定整个项目的工作计划，将工作内容进行分解，做到责任到位，并对目标完成情况进行监督检查和调整，对团队设计进度及质量负责；
2、负责与业主单位、审批部门直接的沟通和协调，推进项目设计工作；
3、负责枢纽、引水、河道治理等水利工程的方案设计，并协调各专业同事完成设计任务；
4、负责编制水利项目规划、建议书、可行性研究报告、初步设计报告、实施方案等技术性文件、图纸绘制，项目各阶段的设计及校审工作；
5、负责接受项目审查、评审，后期施工服务对接。

▲任职要求：
1、水利相关专业本科及以上学历，具备中级及以上职称；3年及以上负责人工作经验；对水利行业各种项目的设计均有丰富的设计经验；
2、熟练掌握水利设计相关绘图、计算、汇报软件，能独立完成各类水利工程报告编制、图纸绘制；
3、工作认真负责，责任心强，能适用出差，有较丰富的水工设计经验者优先；
4、具备良好的计划和执行能力、组织管理能力、协调能力和人际沟通能力。

★【薪酬福利】薪资=月薪+年底提成+激励奖（16-26万/年）「绩效提成透明化」
★【晋升路径】项目负责人→设计所（副）所长→（副）总工→（副）总经理

岗位职责：
▲岗位职责：
1、参与或能独立完成水利工程项目的规划设计工作，参加项目的现场踏勘；
2、负责与业主单位、审批部门直接的沟通和协调；
3、负责水利工程水工专业报告编制、图纸绘制，项目各阶段的设计及校审工作； 
4、负责接受项目审查、评审；
5、按时保质保量完成承担的规划设计任务，实施规划、设计项目的设计输入、输出文件的验证，对所设计的成果质量负直接责任。

▲任职要求：
1、水利工程相关工作经验2年以上；
2、熟练掌握水利设计相关绘图、计算、汇报软件，能独立完成各类水利工程报告编制、图纸绘制；
3、工作认真负责，责任心强，能适用出差，有较丰富的水工设计经验者优先。

★【薪酬福利】薪资=月薪+年底提成+激励奖（12-25万/年）「绩效提成透明化」
★【晋升路径】水工设计师→项目负责人→设计所（副）所长→（副）总工→（副）总经理

岗位职责：
▲岗位职责：
1、负责水土保持项目的现场踏勘、收集资料。
2、完成水土保持方案、水保小流域等报告编制、监测、验收等专题。
3、和专家及有关部门沟通协调等。
4、负责水利工程类报告水保、环保、征占地章节编制。

▲任职要求：
1、有水土保持设计相关工作经验者优先。
2、能独立完成各类水土保持专题报告编制，能够独立完成水保小流域报告编制。
3、能负责水利工程类报告水保、环保、征占地章节编制优先。
4、有水土保持方案编制相关上岗资格证书者优先。

★【薪酬福利】薪资=月薪+年底提成+激励奖（8-14万/年）「绩效提成透明化」
★【晋升路径】水土保持设计员→水土保持设计师→专业负责人→专业（副）总工

岗位职责：
▲岗位职责：
1、负责水利工程水工专业报告编制、图纸绘制。

▲任职要求：
1、喜爱水利设计，熟练掌握水利设计相关绘图、计算、汇报软件。 
2、责任心强，较强的沟通能力和团队合作精神，在校品学兼优，优秀学生、干部，奖学金获得者优先。

★【薪酬福利】薪资=月薪+年底提成+激励奖（9-12万/年）「绩效提成透明化」
★【晋升路径】水工设计员→水工设计师→项目负责人→设计所（副）所长→（副）总工→（副）总经理

岗位职责：
▲岗位职责：
1、负责地质专业项目管理编制工程勘察报告及图件绘制，负责水利项目的野外地质测绘、编录，监督钻探工作。

▲任职要求：
1、有水利工程类工程勘察相关工作经验者优先。 
2、能独立完成各类水利设计工程勘察报告及图纸编制。

★【薪酬福利】薪资=月薪+年底提成+激励奖（9-12万/年）
★【晋升路径】地质设计人员→地质设计师→地质勘察设计专业负责人→专业（副）总工

岗位职责：
▲岗位职责：
1、独立开展市场经营开发工作，获取、筛选项目信息，紧密跟踪项目进展，建立和维护与业主良好的人际关系；
2、负责公司项目、承接核心部门的商务洽谈、公关；
3、协助部长进行业务拓展和客户关系维护，带领团队完成公司下达的年度目标任务， 做好与其他部门的配合接口工作；
4、工作方向主要为市场拓展方向。

▲任职要求：：
1、大专及以上学历，有设计院经营工作经验2-3年以上，有C1驾照优先；
2、熟悉水利设计项目招投标流程和规则，熟悉标书制作；
3、有水利工程相关专业知识，同时对设计院生产、商务工作流程熟悉；能独立完成市场拓展、项目业主对接、费用测算、合同签订、货款回收；
4、市场意识敏锐，熟悉各地区招投标流程及规则，具备丰富的社会资源和较好的人际关系者优先。

★【薪酬福利】薪资=月薪+年底提成+激励奖（15-25万/年）「绩效提成透明化」
★【晋升路径】业务经理→经营部（副）部长→总经理助理→（副）总经理

岗位职责：
▲岗位职责：
1、负责水利工程水工专业报告编制、图纸绘制。

▲任职要求：
1、喜爱水利设计，熟练掌握水利设计相关绘图、计算、汇报软件。 
2、责任心强，较强的沟通能力和团队合作精神，在校品学兼优，优秀学生、干部，奖学金获得者优先。

★【薪酬福利】薪资=月薪+年底提成+激励奖（9-12万/年）「绩效提成透明化」
★【晋升路径】水工设计员→水工设计师→项目负责人→设计所（副）所长→（副）总工→（副）总经理