岗位职责：
1、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；

2、做好电话来访工作，妥善处理与客户之间的关系；

3、做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职资格：

1、专科以上学历，有同行3年相关经验

2、做事认真、细心、负责,有责任心，有一定的组织、管理能力 ，热爱农业，能吃苦耐劳。

3、具有服务意识，有较强的团队精神，能适应一定的工作压力,；

4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

5、能适应外省出差，会开车

岗位职责：
工作职责：
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织全国市场销售推广工作；
2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设；
3、构建营销各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；
4、制定和贯彻企业的产品策略及政策；
5、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
6、制定和实施年度市场推广计划和产品计划；
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
8、负责本部门内部的组织管理工作。

任职资格：1
1、工商管理、市场营销、农学、种子工程等专业本科以上学历；
2、具有5年以上管理销售经验，且具有6年及以上农业销售岗位经验；
3、熟悉农业销售渠道营运管理模式；
4、具备敏锐的市场预测和洞察能力、能及时把握市场动向，对本行业的发展和市场有深刻理解；
5、具备较强的组织能力，公关处理能力及谈判技巧；
6、具备较强的团队协同、敢于创新，较强的数据分析能力和处理问题能力；

岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况；
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序；
5、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致；


任职资格：
1、男性，年龄50周岁以下；
2、大专或以上学历，物流管理或农学类相关专业毕业；
3、三年以上相关仓库管理相关工作经验；