岗位职责：
岗位职责：
企业高管秘书助理，协助公司高管进行各项工作开展及布置的各项工作检查监督，按公司中层标准进行培养锻炼。
任职资格：
1、硕士或本科院校应届毕业生，财经类专业优先
2、公文写作能力强
3、接受出差

岗位职责：
"岗位职责：
1、负责公司内部员工违纪行为的取证和监督工作；
2、配合建立健全内部纪检检查制度和形成内部纪检机制；
3、协助完成公司内控及风险控制。"
"任职资格：
1、有相关单位纪委工作经历
2、有配合过国家机关纪委取证工作经历优先
3、接受出差"

岗位职责：
"岗位职责：
企业高管秘书助理，协助公司高管进行各项工作开展及布置的各项工作检查监督，按公司中层标准进行培养锻炼。"
"任职资格：
1、硕士或***本科院校应届毕业生，财经类专业优先
2、公文写作能力强
3、接受出差"

岗位职责：
"岗位职责：

1、日常工作中的沟通口译；

2、工厂项目现场的口译工作；

3、协助外事主管进行对外的联系及口译工作；

4、公司内部文件的审核、翻译工作；

5、协助部门主管进行外联对接工作。"
"任职资格：

大专及以上学历，法语专业，有工作经验优先，20—45岁
职能类别：法语翻译"

岗位职责：
"岗位职责：
1、负责铜、铅、锌等金属采购、交易；
2、负责开拓、维护客户关系；
3、负责对接冶炼厂等第三方机构。"
"任职要求：
1、大专及以上学历，冶金相关专业优先；
2、熟悉有色金属铜、铅、锌等至少一种产品的贸易或供应链金融，有期货操作经验者优先；
3、具有有色金属贸易客户资源和渠道，有丰富的行业客户群体和人脉；
4、能接受出差。3-4年经验"

岗位职责：
"岗位职责：
1.按照国家有关法律法规、审计法规、公司财会审计制度拟定公司审计实施细则;
2.负责审计数据的准确性;
3.制定公司年度审计工作计划，并报领导审批，待领导批准后，负责年纪审计工作计划的具体实施;
4.对财务收支、经营活动进行审计;
5.对公司基本建设投资、重大设备更新改造等项目成本及预决算进行审计监督;
6.建立公司经济活动资金使用、管理流程的审计监控机制，对公司资金使用及管理流程采取预警措施;
7.对公司重大经济活动、项目等进行审计监督;
8.与银行、税务局等相关部门及外部审计人员建立并保持紧密的关系;
9.组织专项审计，对重大经济项目或者根据领导安排进行审计。"

"任职要求：
1、本科及以上学历，财会、审计、金融相关专业；
2、有3年及以上内审经验，有四大所审计工作经验优先；
3、具备较高的专业素养，热爱审计工作；
4、善于沟通、有良好的协调能力，责任心强。"

岗位职责：
岗位职责：

1、全权负责当班生产组织、安全管理工作。

2、严格执行公司的考勤制度，负责做好班组人员月度考勤和考核工作。

3、负责对生产现场卫生环境、安全的检查和管理工作，保证生产现场整齐、整洁。

4、协助湿法厂长做好生产成本及各项经济指标的控制工作，及时提出改进建议和措施。

5、协助处理车间内湿法冶炼方面的技术事故，做好生产原始记录登记，做到有据可依。

6、负责带班期间的全部流程巡查工作，协调指导、解决生产现场出现的技术、质量、安全等各种问题，处理不了的及时上报。

7、根据设备操作规程指导赞方员工处理生产过程中出现的问题。

8、对带班过程中发现的违章、违纪行为进行制止。

9、协调处理好中、赞两方员工之间的关系，提高效率。

10、完成直属上级领导交办的其他工作
"1、大专及以上学历，有5年及以上的工作经验，2年及以上管理经验；有湿法相关工作经验，有色金属冶炼专业者优先；

2、有良好的沟通能力，英语四级或有海外经验者优先；

3、能够熟练使用办公软件，准确记录生产数据；

4、正直诚信、沟通能力、积极主动、敬业精神、责任心、全局观念、团队合作；

5、有较强的专业素质；

6、能长期在外工作。"

岗位职责：
"岗位职责：
1、负责主持、开展公司的行政管理及人力资源的各项管理、协调、沟通与开发工作；
2、依据公司的经营目标及战略规划，主导公司每年组织架构的调整设计，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，修订各部门、子公司职能及各个岗位的岗位说明书；
3、根据公司制度汇编及执行情况反馈，定期组织制度的修订和完善，严格监督执行好公司的各项制度；
4、负责参与公司核心岗位的招聘、面试开展工作；
5、下属工作的监督、检查，督促下属建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）、每月薪资数据、五险一金缴纳、个税缴纳的审核；
6、参与每年财务预算编制，各利润中心及行政后勤职能部门年底绩效方案的拟定、讨论、修改、报批、确认；
7、根据公司国内贸易业务绩效方案不定期进行业务绩效审核、汇总及发放事宜；
8、及时掌握国家的人力资源政策，人才市场行情，从人力资源专业的角度为公司的人才战略及用人策略提供支持和建议；
9、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；
12、不定期组织公司团建活动，增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚力。
14、及时传达上级领导的指示和布置的工作任务，完成直属上级领导交办的其它工作。"
"任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理或人力资源管理相关专业，持有人力相关证书；
2、8年以上同岗位工作经验，有制造业相关经验优先，熟悉人力资源六大模块管理工作，至少精通3个模块的工作：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、人才规划及梯队建设等；
3、熟悉使用office办公软件；
4、工作素质：有较强的执行力、抗压能力、行动力和组织协调能力；
5、综合素质：正直诚信、吃苦耐劳、勇于拼搏、积极主动、敬业、责任心。"

岗位职责：
"岗位职责：
1.协助业务部门收发货及结算工作；
2.根据部门月度采销计划，协助部门经理开展采销业务谈判；
3.维护开拓客户关系。"
"1.专科及以上学历（应届生为主），冶金工程及国际贸易、市场营销等专业；
2.持有C1驾照；
2.适应国内出差，工作认真负责，思路清晰，协调沟通能力强；"

岗位职责：
"一、工作职责：

 1、筹备董事会、监事会和股东大会事宜，起草会议纪要、文件，负责会议文件的记录、保管；

 2、负责处理董事会日常工作，并依法切实履行法律、法规、公司章程及其他相关规定； 

3、接待来访、回答咨询，联系股东、向投资者提供公司公开披露的资料； 

4、负责公司有关信息披露事宜，建立并完善信息披露制度； 

5、维护投资者关系，办理公司与董事、中介机构和各投资人之间的相关事宜； 

6、为公司重大决策提供咨询和建议，协助建立、维护公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通； 

7、参与组织资本市场融资，协助完成员工股权激励、并购、增资扩股等事项；

8、总公司及各地子公司涉及诉讼开庭事物及合同审核事物；

9、承办董事会交办的各项工作； 

10、公司章程和证券交易所上市规则所规定的其他职责。"
"1、任职过上市公司（主板、创业板、中小板）董事会秘书或财务总监（具备此条件，可不必满足后续其他条件）；

2、本科及以上学历，法律或财务相关专业，具有5年以上法律或财务工作经验，持有董事会秘书资格证； 

3、熟悉IPO上市流程和运作模式，能够协助公司完成IPO上市、并购、融资、再融资等资本运作事宜； 

4、熟练掌握董事会操作流程，熟悉公司运营机制，精通资本市场运作。

三、工作地点：昆明或上海 

四、薪资：1万-2万/月



工作时间：周末双休，其他假期遵照国家规定；
工作地点在昆明，***
1、五险一金+带薪年假+节日福利+绩效；
2、股权、期权激励
3、享受公司无障碍晋升，带领团队、学管理，享受团队、工会组织带来的各项福利；"

岗位职责：
岗位职责：
1、了解公司的发展战略，对人力资源全板块进行组织诊断，为公司战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为各部门提供有效的解决方案并组织实施；
3、负责完善人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率；
4、推动企业文化的建设和落地，搭建沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5、主动与部门负责人、一线领导及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
6、积极应对组织快速发展阶段的各种突发问题，并推动解决；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，持有中级经济职称
2、5年以上人力资源从业经验，有制造业相关经验优先
3、熟悉人力资源的流程体系：在招聘/薪酬绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验
4、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力
5、善于沟通、有良好的协调能力，责任心强\"

岗位职责：
岗位职责：
1、负责SAP系统PP/SD模块基础数据管理与维护（包括基础数据维护、日常业务数据录入等）；
2、配合经理完成其他工作，总结和改进SAP系统实施过程中遇到的问题
岗位要求：
1、统招本科以上学历，信息管理、统计学、会计、数学专业、计算机相关专业毕业优先；应届生优先；英语四级
2、抗压能力强，接受新事物快，具备团队协作能力
3、能熟练使用办公软件，会简单电脑维护优先（软件、硬件）
4、良好的沟通能力，可熟练使用英语进行听说读写，有较强逻辑思维能力
5、有意愿学习并长期从事SAP行业
6、可以接受外派海外公司

岗位职责：
1.持有C1驾照；
2.适应国内出差，工作认真负责，思路清晰，协调沟通能力强；
3.协助业务部门收发货及结算工作；
4.根据部门月度采销计划，协助部门经理开展采销业务谈判；
5.维护开拓客户关系；
6.专业需求：冶金工程，国际贸易，有色金属贸易经验，统计学（大专及以上学历）\"

岗位职责：
招聘对象：2022届-2023届毕业生
冶金类、矿业类、化学化工类、材料类、机械类、电气类、财会类、计算机类、物流类、市场营销类、人力资源类、工商管理类、法学类、外语类等专业

党员优先、接受海外出差优先考虑

一、招聘岗位
SAP运维助理

采购助理/专员

法语翻译（刚果金）

高管秘书

高级专家顾问秘书

管培生（国内、国外）

化验员（刚果金、赞比亚）

冶金管培生（刚果金、赞比亚）

业务助理

质检员（刚果金、赞比亚）

财务助理

法务助理

结算营销员（刚果金）

人事助理/专员

西班牙语翻译

英语翻译

二、岗位薪酬
国内：5500-7000元/月，硕士：7000-8000元/月
国外：大专：14-16万/年；本科及以上16-22万/年

三、工作地点
国内：昆明、上海、安徽
国外：赞比亚、刚果金、秘鲁

岗位职责：
岗位职责：
企业高管秘书助理，协助公司高管进行各项工作开展及布置的各项工作检查监督，按公司中层标准进行培养锻炼。
任职资格：
1、硕士或本科院校应届毕业生，财经类专业优先
2、公文写作能力强
3、接受出差

岗位职责：
岗位职责：
1、负责SAP系统PP/SD模块基础数据管理与维护（包括基础数据维护、日常业务数据录入等）；
2、配合经理完成其他工作，总结和改进SAP系统实施过程中遇到的问题
岗位要求：
1、统招本科以上学历，信息管理、统计学、会计、数学专业、计算机相关专业毕业优先；应届生优先；英语四级
2、抗压能力强，接受新事物快，具备团队协作能力
3、能熟练使用办公软件，会简单电脑维护优先（软件、硬件）
4、良好的沟通能力，可熟练使用英语进行听说读写，有较强逻辑思维能力
5、有意愿学习并长期从事SAP行业
6、可以接受外派海外公司

岗位职责：
1.持有C1驾照；
2.适应国内出差，工作认真负责，思路清晰，协调沟通能力强；
3.协助业务部门收发货及结算工作；
4.根据部门月度采销计划，协助部门经理开展采销业务谈判；
5.维护开拓客户关系；
6.专业需求：冶金工程，国际贸易，有色金属贸易经验，统计学（大专及以上学历）\"

岗位职责：
招聘对象：2022届-2023届毕业生
冶金类、矿业类、化学化工类、材料类、机械类、电气类、财会类、计算机类、物流类、市场营销类、人力资源类、工商管理类、法学类、外语类等专业

党员优先、接受海外出差优先考虑

一、招聘岗位
SAP运维助理

采购助理/专员

法语翻译（刚果金）

高管秘书

高级专家顾问秘书

管培生（国内、国外）

化验员（刚果金、赞比亚）

冶金管培生（刚果金、赞比亚）

业务助理

质检员（刚果金、赞比亚）

财务助理

法务助理

结算营销员（刚果金）

人事助理/专员

西班牙语翻译

英语翻译

二、岗位薪酬
国内：5500-7000元/月，硕士：7000-8000元/月
国外：大专：14-16万/年；本科及以上16-22万/年

三、工作地点
国内：昆明、上海、安徽
国外：赞比亚、刚果金、秘鲁