岗位职责：
一、职责描述：
1. 负责建立和完善科学、规范、合理的财务管理体系；
2. 负责组织制定财务计划、财务预决算并贯彻实施；
3. 负责贯彻执行有关财政、税务、金融等法规和公司的财务会计制度；
4. 负责及时并定期将财务系统出现的重大事项或异常财务资讯汇报集团负责人，并提交有关解决方案；
5.带领本部门员工努力完成各项任务，建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观、极具凝聚力、协作力、创新力、高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍；
6.负责资金安全及增值管理，维持资金综合平衡；
7. 参与公司重大经营决策，为经营决策提供可靠的财务依据；
8.对成本控制、费用降低提出合理建议，并制定相应的目标加以贯彻实施；
9. 参与资本运作、负责融资工作，协助投资发展；
10.负责公司秘书工作；
11.负责对公司的财务进行指导、监督及审核；
12.履行公司相关制度规定的审批权限，合理有效地配置各项资源；
13.负责本部门员工的培训和绩效考核；
14.完成主管上级及集团负责人交办的其它工作。

二、任职要求：
1.本科或以上学历，会计师职称或注册专业会计师资格；
2. 八年以上大、中型工业企业财务管理工作经验，其中从事同等职位五年以上，精通国家财务会计制度、税法、公司法、经济法规和有关法律，熟悉资本运作及企业上市操作流程，熟练运用财务软件及办公室软件；
3.具有高度的责任心及有一定的战略思考、决策和应变能力，德才兼备、善于带队、勇于创新，沟通、协调、组织和领导能力强，具备良好的团队精神和职业素养。

岗位职责：
一、职责描述：
1、 协助部门负责人制订和完善行资管理制度并监督执行，协助推进行资部业务开展，并提出建设性建议；
2、 负责实施招聘计划，且对招聘效果进行分析，完成公司相关岗位笔试题库及人才储备库的定期维护；
3、 负责定期检讨并更新组织架构、职位描述，以及相关质量体系文件；
4、 负责落实公司各项培训计划并对培训效果进行分析、评估，收集、整理、编写培训教材、资料，建立和更新员工培训档案，以及相关质量体系文件；
5、 负责协调与外部培训机构和招聘机构的关系；
6、 负责员工劳动合同签订和其它劳务协议的办理，以及相关录用、退工手续的办理，员工转正、离职及岗位异动的办理；
7、 负责员工档案的收集管理和员工信息的定期更新，完成员工名册的编制；
8、 负责定期组织员工约谈，完成约谈记录并汇报相关情况；
9、 协助公司活动的策划、筹备、组织和实施，协助公司会议及接待的策划、组织、服务，负责票务、酒店的预订、核算、支付工作；
10、负责周例会议纪要的记录及分发工作，公司季度/年度工作报告等的汇总工作；
11、负责车辆及油卡的日常管理和调度协调，培训、监督、管理和考核驾驶员的工作。

二、任职要求：
1、 本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业，电脑操作熟练；
2、 六年以上相关工作经验，有较扎实的人力资源或行政管理理论知识，熟悉行政或人力资源业务流程， 持二级人力资源管理师或制药行业相关工作经验优先；
3、高度的责任心、较强的沟通协调能力、组织执行能力，较强的抗压能力、学习能力、应变能力和保密意识。

岗位职责：
一、职责描述：
1. 负责建立和完善科学、规范、合理的财务管理体系；
2. 负责组织制定财务计划、财务预决算并贯彻实施；
3. 负责贯彻执行有关财政、税务、金融等法规和公司的财务会计制度；
4. 负责及时并定期将财务系统出现的重大事项或异常财务资讯汇报集团负责人，并提交有关解决方案；
5.带领本部门员工努力完成各项任务，建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观、极具凝聚力、协作力、创新力、高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍；
6.负责资金安全及增值管理，维持资金综合平衡；
7. 参与公司重大经营决策，为经营决策提供可靠的财务依据；
8.对成本控制、费用降低提出合理建议，并制定相应的目标加以贯彻实施；
9. 参与资本运作、负责融资工作，协助投资发展；
10.负责公司秘书工作；
11.负责对公司的财务进行指导、监督及审核；
12.履行公司相关制度规定的审批权限，合理有效地配置各项资源；
13.负责本部门员工的培训和绩效考核；
14.完成主管上级及集团负责人交办的其它工作。

二、任职要求：
1.本科或以上学历，会计师职称或注册专业会计师资格；
2. 八年以上大、中型工业企业财务管理工作经验，其中从事同等职位五年以上，精通国家财务会计制度、税法、公司法、经济法规和有关法律，熟悉资本运作及企业上市操作流程，熟练运用财务软件及办公室软件；
3.具有高度的责任心及有一定的战略思考、决策和应变能力，德才兼备、善于带队、勇于创新，沟通、协调、组织和领导能力强，具备良好的团队精神和职业素养。

岗位职责：
一、职位描述：
1、贯彻执行董事会决议，组织制定和完善公司发展战略，全面负责公司日常经营管理工作；
2、组织制定和完善公司经营管理制度并监督有效实施；
3、组织制定并实施公司年度经营计划和预算，努力实现各项经营目标和任务；
4、负责公司品牌建设，建立和维护公共关系，管控各类经营风险，推动公司稳健发展；
5、履行公司相关制度规定的审批权限，负责公司安全生产管理；
6、负责公司团队建设，建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观、极具凝聚力、协作 力创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍。

二、任职条件：
1、本科或以上学历，药学、药物制剂、制药工程、生物工程等相关专业毕业；
2、具有国内中大规模以上生产型制药企业五年以上的全盘管理经验，精通生产、质量、研发任一领域，有冻干剂型产品的相关工作经验尤佳；
3、具有高度的责任心及较强的战略思考、决策和应变能力，德才兼备、善于带队、勇于创新， 沟通、协调、组织和领导能力强，具备良好的团队精神和职业素养。

三、否决情况：
1、第一学历非本科、非药学类相关专业者，请勿打扰；
2、工作经历非制药行业或药品研发行业者，请勿打扰；