岗位职责：
岗位职责：
1. 根据SBCS/KO提供品牌/未来渠道发展策略和方向制定适合本地消费者及客户需求的所负责渠道的渠道计划；
2. 根据当地市场状况，结合当地消费者/购物者的需求及趋势，制定完善的所负责的未来渠道计划并切实执行；
3. 挖掘所负责的各未来渠道本地机会点，包括渠道的垂直增长和横向增长，垂直机会点如OBPPC渠道包装,横向机会点如协助销售扩充售点的发展；
4. 与工作对象积极沟通、保持适当的工作关系。
5.统筹品牌及未来渠道计划，整合成为方便销售执行的统一所负责的未来渠道销售执行计划；
6.基于各未来渠道的消费者购物现状及行为，制定相关所负责的渠道成功图样标准指引；
7. 市场资源分配及投入管理，如DME/生动化工具/协议客户，确保所负责的渠道投入产出化
8. 根据市场实际情况和当地所负责的渠道市场促销需求，同第三方伙伴进行资源整合合作，以达到共赢；

任职要求:
1.本科或以上学历；
2.市场营销、工商管理等相关专业优先；
3.3年以上快速消费品行业渠道市场相关经验，其中1年以上系统内/行业管理经验
4.熟悉渠道发展、市场运营、市场行业洞察分析知识，常用办公软件及系统应用技能
5.具有良好的职业道德，较强的语言表达能力及良好的沟通能力，协调能力，责任感，团队合作能力，具备变革及创新意识

岗位职责：
职位要求：

1、本科以上学历，有5年以上快速消费品行业销售及管理工作经验；

2、语言表达能力强

3、良好的沟通协调能力

4、能接受云南省内工作地点调动


岗位职责：
负责公司产品在辖区内的推广、销售目标达成、团队管理、客户管理，促成公司业务的发展

岗位职责：
负责公司品牌在当地市场推广、运营，包括但不仅限于新产品上市管理、各品类产品日常运营、市场费用管理、品牌活动管理等

年龄要求：30岁以上

岗位职责：
岗位职责：
1、按照操作标准，完成线路上每台设备的补货、报账、差异处理
2、设备的安装调试，一般故障的处理
3、线路设备的货龄管理，设备定期清理消毒
4、设备成功图像执行

任职要求：
1、中专及以上学历，年龄不超35岁
2、能熟练驾驶公司提供的依维柯车型及小型货车车型
3、责任心强，诚信敬业，善沟通

岗位职责：
岗位描述：
1、通过数据分析，对业务KPI提升提出可落地的方案，并协助业务提升指标；
2、协助部门主管制定业务策略、运营策略及实施计划，协助销售团队完成整体业务目标；
3、 协助部门主管做好部门会议记录/跟进及内部行政事务；
4、 完成领导交办的其他任务；   


任职要求：
1、本科以上学历，统计学/金融学 /工商管理优先考虑；
2、熟练运用excel、word、PowerPoint等office软件，会使用SPSS等数据分析软件优先考虑； 
3、清晰数据分析、逻辑思维能力； 
4、善于沟通，具有良好的团队合作精神；
5、 责任心强、诚信敬业；

岗位职责：
1.提供定期及临时数据及业务分析，找出趋势及建议；
2.收集和提供行业及竞争对手信息，并结合分析市场份额变化，提供销售和市场机会点；
3.提供数据及报表支持予销售市场部，提高功能组工作效率；
4.协助预算及年中回顾统筹及滖动销量预测；
5. 能力建设： 负责OBIEE，尼尔森，BGS之培训及应用；
6. 定期拜访市场了解市场动向；

岗位职责：
工作职责：
1、负责区域销售收入和利润，每月预算目标分解到每天并进行追踪，提升单机收入，加快高质量客户投入及低零改善；
2、全年投放数量：推动每月投放数量及质量，做好客户储备；
3、运营效率提升：仓道管理、离线管理、价格策略；
4、安全：保证人员安全、车辆安全、设备安全；
5、运营五要素推动执行，达成公司目标；
薪酬：七险一金+餐费补贴+交通补贴+年终奖
福利：带薪年假+定期团建活动+节假日礼物+生日礼物+定期培训+国内外旅游奖励

岗位职责：
岗位职责：
1.针对所属区域自贩机业务拓展，挖掘高质量售点客户；
2.针对所属区域自贩机计划推广促销执行；
3.针对所属区域自贩机业务执行和效率、效益控制；
4.接受自贩机厂家、系统专业知识的辅助培训及技能发展；
5.与客户保持良好关系，辅助年度协议的签订及续订；
6.日常所属区域自贩机低零调整，保持售点质量；

薪酬福利：
薪资：5-8K+、七险一金+餐费补贴+交通补贴+年终奖
福利：每年带薪年假+定期团建活动+节假日礼物+生日礼物+定期工作培训+国内外旅游奖励

岗位职责：
1、统筹管理云南省内重点客户，促进公司业务的发展。重点客户包括但不仅限于大卖场、大超市、连锁超市、连锁便利店、影院、电商、餐饮等

2. 根据公司价格、品牌、包装、渠道要求及年度计划，制定本厂房年度重点客户发展目标策略，并监控执行 

3. 指导和参与下属所服务关键客户的年度业务合作计划的制定和谈判，定期进行业务回顾

4. 定期回顾部门内客户服务及运作的质量，通过辅导、培训及职业发展指引，提高团队成员的能力和凝聚力

5. 负责年度KA费用预算编制，并监控执行

6. 与客户各功能部门建立协作关系，关注客户实际需求，实现多赢的业务模式

7. 建设和完善市场表现监控系统，提高重点客户门店内市场执行

8. 定期对业务表现进行回顾，挖掘市场的机会点，驱动业务提升

9. 管理提高客户的信用利用和应收账款质量

10. 搭建高层会晤平台，定期拜访关键客户，建立和维护良好的客情关系

11. 负责与公司内部其它部门的沟通、协调

12. 与SBCS重点客户部，CCMG及其他可口可乐装瓶系统企业的业务联系和沟通

13. 完成上级主管交代的其他相关业务工作 

任职要求：
1、本科学历及以上，3年以上相关工作经验，熟悉云南省内各重点客户运营，有同类工作经验者优先考虑

 2、优秀的人际沟通谈判技巧、团队协同能力、引领管理与变革能力

 3、可以接受经常性省内出差

岗位职责：
岗位职责：
1、开展和部署培训和发展项目和程序，包括需求分析，培训计划，培训实施和评估以提高能力
2、计划和制订沟通活动包括员工活动的预算
3、执行人才管理流程，以确保持续发展和达成企业目标
4、厂房人才状况的精确跟踪和分析，协助组织人才发展的各项活动
5、推动公司文化宣传/落地在各个部门实践发展活动
6、推动全厂员工敬业度活动/沟通渠道建立发展项目及活动

岗位职责：
岗位描述：
1、通过数据分析，对业务KPI提升提出可落地的方案，并协助业务提升指标；
2、协助部门主管制定业务策略、运营策略及实施计划，协助销售团队完成整体业务目标；
3、 协助部门主管做好部门会议记录/跟进及内部行政事务；
4、 完成领导交办的其他任务；

任职要求：
1、本科以上学历，统计学/金融学 /工商管理优先考虑；
2、熟练运用excel、word、PowerPoint等office软件，会使用SPSS等数据分析软件优先考虑；
3、清晰数据分析、逻辑思维能力；
4、善于沟通，具有良好的团队合作精神；
5、 责任心强、诚信敬业；

岗位职责：
岗位描述：
1、通过数据分析，对业务KPI提升提出可落地的方案，并协助业务提升指标；
2、根据业务需要，负责数据提取；
3、进行各类数据分析，为管理策略及经营管理提出建议；
4 、负责对应业务的运营数据和服务数据的监控，及时跟进业务异动；
5、协助部门主管制定业务策略、运营策略及实施计划，协助销售团队完成整体业务目标；      

任职要求：
1、本科以上学历，统计学/金融学 /工商管理优先考虑；
2、熟练运用excel、word、PowerPoint等office软件，会使用SPSS等数据分析软件优先考虑；
3、清晰数据分析、逻辑思维能力；
4、善于沟通，具有良好的团队合作精神；
5、 责任心强、诚信敬业；

岗位职责：
男女不限

年龄18-35

高中以上学历

有交通工具，食宿自理，

待遇：3500元，入职买五险

工作时间：8:30-18:00

拜访客户，整理冰柜理货

工作地点：昆明市区，就近安排

岗位职责：
职位描述：
1. 结合年度计划，编制审计项目计划 (包括审计工作底稿、范围、日程表, 获取项目需要人员和差旅预算), 获取计划阶段资料、进行前期分析及风险评估，确定主要工作目标。
2. 根据审计计划与方法，对项目涉及的各功能部门及分公司进行审计，确保各功能部门及分公司按照公司管理程序和商业逻辑进行有效管理，并对其管理状况进行评价，提供有效建议。
3. 检讨公司现有政策与流程，将问题发现及改善建议及时反馈给相关功能负责人和分公司负责人，并监督改善。
4. 与工作对象积极沟通、保持适当的工作关系。
5. 跟进审计问题，直至改善。
6. 结合公司的业务发展，不断创新和改善内部审计方法，加入数据分析技术的使用，提高审计工作效率和效能。
7. 为审计员提供指导，检查审计员的工作质量。
8. 内控经理临时委派的其它工作

任职要求:
1.本科及以上学历；
2.国际注册内部审计师，具备内部审计或财务管理经验，会计或审计学专业优先考虑；
3.具备审计技术、逻辑思考、团队管理能力者优先；
4.需遵从职业道德、遵守规则、会从不同角度理解商业问题，积极向相关工作伙伴提出解决方案并关注实施；
5.可接受出差者优先考虑。

岗位职责：
工作职责:
1.负责所辖区域所有岗位人员招聘/入职工作 ；
2.负责所辖区域人员保留、绩效提升、员工关系处理工作 ；
3.针对当地区域需要提供人力资源服务以及解决方案；
4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作，；
5.完成其它团队建设/培训等本地项目支持

任职资格:
1.熟练掌握面试技巧，能准确把握岗位要求，准确判断候选人胜任能力
2.熟悉当地各类招聘渠道，具有独立开发、洽谈、管理招聘渠道的经验
3.能够适应高速发展型企业快节奏大规模招聘需求和工作压力的优先
4.大学本科及以上学历；
5.有相关工作经验优先考虑；
6.具备良好的语言文字组织表达能力，能熟练运用办公软件；
7.能够接受每月全省范围内出差

岗位职责：
岗位职责：
1、开发及维护餐饮及连锁餐饮售点；
2、正确并有效执行公司各项策略，确保政策落实到每个售点，完成销售目标；
3、市场投资，终端协议售点的签约及有效执行；
4、餐饮经销商的开发与管理；

任职资格
1、大专及以上学历
2、有市场营销工作经验，从事过快消品行业优先考虑
3、诚信尽责，自信热情，积极主动，执行力强，吃苦耐劳，可适应户外工作

岗位职责：
工作职责
1. 负责所辖部门的物料、服务的采购，能够及时与业务部门沟通，确定需求
2. 拓展采购渠道，确保物料/服务的质量，缩短采购周期，降低采购成本；
3. 按照采购政策和审批执行订单，确认和跟进及时到货
4. 按照公司规定审批采购申请，能够识别采购过程中的风险并合理规避
5. 完成上司安排的其他工作
任职资格
1、本科及以上学历
2、有两年以上采购相关工作经历，熟悉采购业务流程者优先，也欢迎应届；
3、能熟练运用办公软件；
4、具备一定的英文听、说、读、写运用能力；
5、具备良好地沟通和协调能力，团队协作精神及服务意识；
7、持有CIPS证书者优先。

福利待遇
公司内部员工的薪酬是公平的； 相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的； 员工个人的薪酬与贡献是相匹配的； 我们的福利体系 为职工购买七险一金，养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险，商业保险和雇主责任险，以及员工子女保险，并按政策规定为职工购买住房公积金； 年节假日福利饮料发放； 设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大病故慰问金、餐食补贴、交通补贴、工会福利等福利项目； 我们的发展体系 公司重视人才培养，会根据员工职位需要，提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等，通过完善的培训体系、多样的培训课程，提高员工职业竞争力。 公司致力于拓宽员工职业发展通道，逐步在系统单位推行组织管理、专业技术和职业技能三职系发展通道，为员工提供广阔的职业舞台。

岗位职责：
工作职责：
1、深入理解社会动态，制定并实施品类、企业品牌及产品品牌传播的长短期策略和方案，有效帮助业务运营、提升员工体验和传播企业文化；
2、熟悉媒体运作，发掘新闻角度、策划事件营销，管理公司内外媒体平台的日常运营 ；
3、跨部门统筹协调，独立完成项目管理以应对外部关系者的要求、期望；
4、舆情监控、危机管理，维护公司良好声誉；
5、主管安排的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，3年以上PAC相关工作经验；
2、敏感的新闻意识，优秀的文字功底；精通文字、视频、图像、设计等传统媒体和自媒体的表达方式；
3、优秀的沟通协调、项目管理、抗压能力；
4、能在中英文双语环境中承担工作职责，能配合社交媒体的工作节奏

岗位职责：
岗位职责：
1. 协助总监处理各项行政工作，例如会议召开，翻译文件等；
2. 需要做好财务行政总监与各部门之间的沟通工作；
3.协助财务行政总监完成月度、季度、年度的各项报表；
4.协助财务行政总监个人行政事务，例如机票预订，行程安排等；
5.兼顾财务部其他的会计工作；
6.完成领导安排的其他工作。

任职资格：
1.本科以上学历，财务相关专业；
2.优良的英文听说读写能力优先；
3.逻辑思维清晰，具备清晰的头脑和细腻的心理；
4.有良好的组织协调和沟通能力；
5.良好的计算机操作能力，熟练掌握word，excel等办公软件的使用；
6.有相关工作经验优先

岗位职责：
岗位职责
1、协助开展人力资源日常辅助工作（档案整理、入职、离职手续办理）；
2、完成入离职员工信息系统操作
3、员工沟通，员工社保协办，项目工作跟进；
4、表格制作、会议准备；
5、其他部门内需协助完成工作；

岗位要求：
1、2023年毕业生，校外有固定住所优先；
2、能长期实习，每周需要保证4天以上实习时间；
3、为人诚实、正直、细心、负责；
4、具备良好的沟通能力，组织协调能力，有服务意识；
5、能较熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件。

岗位职责：
岗位职责
1、协助开展人力资源日常辅助工作（档案整理、入职、离职手续办理）；
2、完成入离职员工信息系统操作
3、员工沟通，员工社保协办，项目工作跟进；
4、表格制作、会议准备；
5、其他部门内需协助完成工作；

岗位要求：
1、2023年毕业生，校外有固定住所优先；
2、能长期实习，每周需要保证4天以上实习时间；
3、为人诚实、正直、细心、负责；
4、具备良好的沟通能力，组织协调能力，有服务意识；
5、能较熟练掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件。