岗位职责：
招聘岗位：控制系统研发工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：机械结构研发工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化机械结构
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：系统工艺工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：储换热研发工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：电气工程师(高压技术)（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：技术支持工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：销售工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化等行业相关专业都可以。
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等

岗位职责：
招聘岗位：控制系统研发工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：机械结构研发工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化机械结构
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：系统工艺工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：储换热研发工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：电气工程师(高压技术)（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：技术支持工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 ■博士：年薪28-38万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等
【人才补贴】符合条件的高校毕业生可申请当地政府人才引进补贴， 博士48万、硕士35万、本科23万
【专业技术人才职业发展通道】
 ■助理工程师——工程师-副高级工程师——正高级工程师 管理岗位
 ■骨干员工——研发副经理——研发经理——副总工程师 ——总工程师——公司副总
 公司每年举办一次内部竞聘会、骨干员工评审 会，选拔优秀技术人才和管理人才

岗位职责：
招聘岗位：销售工程师（2025届校招）
招聘对象：2025届毕业生
【研究方向】
 固体储能研究、空气储能研究、熔盐储能研究、储能设 备研究(换热器、热泵流体机械)、储能场景运用系统工艺 研究(火电厂灵活性改造、风光一体大基地配储等)
【专业要求】
 热能与动力工程、能源与环境工程、化工过程机械、流体机械、自动化工程、控制工程、电气自动化等行业相关专业都可以。
【学历要求】 本科及以上
【薪酬福利】
 ■本科：年薪12-18万
 ■硕士：年薪18-28万
 六险一金、学历津贴、职称津贴、租房补贴、通讯补贴 餐费补贴、生日福利、节日福利、团体旅游、下午茶等
【休假福利】
 双休及国家法定节假日、弹性工作制、带薪休假、独生 子女陪护假、育儿假、休整假、产假、婚假、护理假等
【保障体系】年度体检、人才公寓、员工食堂、各类业余活动、部门 团建等