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专业要求：市场营销、经营管理类;
学历要求：本科及以上
工作经验：10年以上
薪资待遇：50-80万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
任职要求：
1、男女不限，年龄在38-45岁（特别优秀的可放宽），有色、冶金、化工、管理类等专业本科及以上学历，有相应中高级资格证书优先。
2、在长三角地区（浙江最佳）工作不低于10年，在大型制造型企业担任类似岗位经历不低于5年，或政府部门县市级中层任职5年以上。
3、在有色冶金行业，包括铜冶炼、锌行业、钢铁行业、铜加工等工作经验优先。
4、在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底，有行业知名大型制造业运营管理体系及人事、企业文化体系设计及成功推进经验。
5、具有优秀的领导能力，具有战略、策略化思维。
主要职责：
1、协助总经理制定公司经营计划、业务发展和人才需求计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施，按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
3、负责协调、监督公司各项管理制度的制定，推进公司内部管理规范化；
4、负责公司组织建设完善及优化；
5、指导公司人才队伍的建设工作，提升人力资源管理水平；
6、推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动；
7、完成总经理临时下达的任务。
1、男女不限，年龄在38-45岁（特别优秀的可放宽），有色、冶金、化工、管理类等专业本科及以上学历，有相应中高级资格证书优先。
2、在长三角地区（浙江最佳）工作不低于10年，在大型制造型企业担任类似岗位经历不低于5年，或政府部门县市级中层任职5年以上。
3、在有色冶金行业，包括铜冶炼、锌行业、钢铁行业、铜加工等工作经验优先。
4、在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底，有行业知名大型制造业运营管理体系及人事、企业文化体系设计及成功推进经验。
5、具有优秀的领导能力，具有战略、策略化思维。
主要职责：
1、协助总经理制定公司经营计划、业务发展和人才需求计划；
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施，按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
3、负责协调、监督公司各项管理制度的制定，推进公司内部管理规范化；
4、负责公司组织建设完善及优化；
5、指导公司人才队伍的建设工作，提升人力资源管理水平；
6、推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动；
7、完成总经理临时下达的任务。
富冶集团有限公司始建于1958年，至今已走过61年的光辉历史，中国企业 500 强，连续 12 年中国民营企业 500 强，连续10年中国制造业企业500强。是长三角地区规模大、自动化程度高、技术装备优，集矿铜冶炼、电解精炼、多金属采选、加工、贸易于一体的大型集团公司。总部位于 “天下佳山水、古今推富春”美誉的富春山居图实景地——杭州富阳。现有员工3000余人，具有年产阴极铜45万吨、黄金15吨、白银400 吨、钯2吨规模。2018年，实现工业销售产值430亿元，纳税23.67亿元，是“浙江省工业行业龙头骨干企业”、“浙江省突出贡献企业”、“杭州市工业功勋企业”。
更新时间：2024-04-15
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
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更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
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