专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:2000-2999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 组织、安排应聘人员的面试;
3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;管理公司人事的档案;
5.更新员工信息报表及每月人员离职率统计等相关人事统计表格;
6.员工考勤核查以及薪酬、奖金计算;
7.协助实施员工培训活动;
8.协助处理劳动争议;
9.组织、协调公司活动(年会、体检、公司郊游等);
10.上级安排的其他工作。
任职资格
1.学历:本科
2.专业:不限,人力资源管理或相关管理专业优先
3.外语:良好的英语沟通能力
4.专业知识技能: 熟练操作电脑办公软件
5.工作经验:在校学校。大二或大三优先。
6.胜任能力: 良好的沟通能力;良好的计划、分析能力
7.其他: 工作态度认真负责,积极主动
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