专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:6000-7999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、人事方面:
(1)人力资源管理制度及工作流程的制定;
(2)招聘面试、人才测评、教育培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等管理工作;
(3)人力资源部门的日常管理。
2、行政方面:
(1)行政管理制度及工作流程的制定;
(2)企业文化建设;
(3)办公用品、办公设备、办公费用、劳防用品的管理;
(4)印章、证照、信函、文件、资料、书刊、音像、档案的管理;
(5)会议、提案、法务、保险、公共关系、业务接待的管理;
(6)考勤、假务、差旅的管理;
(7)物业、保安、卫生、绿化、车辆、食堂、消防、防灾的管理;
(8)行政部门的日常管理。
任职资格
1、大专以上学历,人力资源管理和企业管理相关专业;
2、五年以上相关工作经验;
3、熟悉相关法律、法规和政策;
4、熟悉人力资源和行政管理的工作流程;
5、具有较强的语言表达能力、文字撰写能力、人际交往能力、沟通应变能力、发现和解决问题的能力,具有较强的责任心、敬业精神和法律意识;
6、熟练使用Officie软件。
本公司成立于2000年,地处上海市松江区九亭镇的高科技园区内,投资总额2000万元,厂房面积7200平方米,主营业务为:1、模具、工装夹具、工业自动化装备的设计与制造;2、精密机械零件加工;3、金属冲压加工。我们的产品涉及汽车、电子、通讯、家电、医疗、轨道交通、工业自动化等领域,客户主要为日本和欧美的知名企业。
本公司生产设备主要有加工中心、慢走丝线切割、快走丝线切割、电火花、成型磨床、平面磨床、铣床、车床、钻床、攻丝机、冲床、剪板机、点焊机等,检测设备主要有三坐标测量机、测高仪、投影仪、显微镜、硬度计、粗糙度仪等。
本公司十分重视企业文化建设,每一个员工都真切地感受到公司是个大家庭。随着公司规模的不断扩大,急需各类人才,我们真诚地盼望您一起加入这个大家庭!
-
工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责: 1、门店人员招聘及其关系管理; 2、门店基础人事工作管理,如员工档案管理等; 3、门店薪资制作及跟进发放; 4、社会保险和住房公积金的开户及费用缴纳; 5、负责培训计划的组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训检验; 6、团队活动的组织与实施; 7、负责公司固定资产、低值易耗品等设施设备的管理工作; 8、门店证照办理及其年审工作管理等。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、人力资源、工商管理等相关专业优先; 3、3年以上人力资源工作经验; 4、形象气质良好,普通话标准,性格开朗乐观,吃苦耐劳,责任心强。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-9 月薪招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:化工、橡胶、玻璃、塑料、涂料、化肥、化..
职位描述:
1、负责执行地区各岗位招聘信息发布、简历筛选、初试、面试组织及通知录用工作;2、协助部门总监指导、监督区域公司/地区薪酬福利、激励政策的制定及执行;3、地区日常人事事务,包括薪资核算、劳动关系处理、终端人员考勤处理等;4、负责公司企业文化理念的提炼和引导,公司文化氛围的营造及价值观的推行;通过策划、组织各项活动及宣传、分享等方式,加强员工对文化理念的认同与执行。岗位要求:1、全日制本科以上学历;2、有鞋服行业、终端人事管理经验优先。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述:
(一)工作职责:1.负责各项规章制度的贯彻执行,监督日常员工的考勤、审核和办理请休假手续;2.负责开展员工招聘、录用、评估等工作;3.员工人事信息管理与员工档案的维护、员工劳动合同的签定及劳工关系的处理;4.负责员工关系的沟通、维系和改善工作,策划开展团建活动;5.负责制定年度培训计划并按计划寻找培训资源,开展培训工作;6.负责重要会议的组织、管理及公司的计划管理工作等;7.协助经理负责办公用品的入库、发放、汇总;8.其他临时交办工作事项。(二)任职资格:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等管理类相关专业;2.具3年以上本岗工作经验;3.形象良好,性格开朗、外向,有积极的工作态度,责任心强;3.具良好的沟通协调能力、处事灵活、反应快速;4.具有较强的亲和力与优秀的服务意识; 5.具良好的文笔能力,熟练操作OFFICE办公软件。 [详情]
我要投递简历