岗位职责：
1、计划管理：负责组织编制、收集、汇总公司的各项（生产、质量、质检、培训、考核）工作计划，召集公司各项工作会议，对计划的执行情况进行检查和监督整改；
2、贯标及流程管理：负责组织制定、完善各项规定制度、工作标准，并组织学习和考核，对规章制度的贯彻、工作标准、流程的执行情况、工作质量情况进行检查和监督整改；
3、财务及成本管理：组织制定各项成本计划、成本核算、成本控制、成本考核工作，负责各项资金的管理，对资金支出的合理性进行审核；
4、行政工作管理：负责公司对外公文的起草、审核，负责行政、各项合同、洽商、工程竣工资料档案的管理工作，负责公司的各项证照办理、对外宣传、对外联络工作；
5、人力资源管理：负责公司员工的招聘、培训、绩效考核以及员工的管理工作工作；
6、经营外联工作：协助公司经营部门进行业务开发、项目投标、项目报建手续工作；
7、部门事务管理：负责本部门员工的具体工作安排、业务管理、思想教育工作；
8、公司交办的其它工作及公司规章制度赋予的其它工作。
任职资格：
1、年龄/性别：30岁以上-40.男性
2、工作经验：10年以上管理工作经验，5年以上本岗位工作经验
3、业务知识：通晓企业管理知识、人力资源管理、采购供应管理专业知识、具备财务管理、法律法规、产品特性等方面的知识、了解生产管理主要环节
4、操作技能：掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识
5、职业素质：具有较强的计划、组织、协调能力，良好的沟通能力；一定的解决突发事件能力；较强的时间管理能力；能正确理解并有效执行上级的指示和要求；较强的分析判断、解决问题能力，思路清晰，考虑问题全面细致。
6、思想道德：具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。
7、身体素质：身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。
8 、工作时间：周一~周六
福利待遇：公司提供住宿；公司配有食堂，按规定发放伙食补助；