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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:5-7 年

薪资待遇:面议

招聘人数:5

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-08-01

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 重庆

岗位职责:1、协助项目经理管理政府类行解项目(智慧城市项目为主)交付和管理,支撑售前投标、主导项目可交付性评审,依据合同负责项目交付策略的制定、I&SV等第三方伙伴管理、集成实施、验收以及后生命周期维护等工作。 2、协助项目经理拉通资源保障项目里程碑、项目经营结果和客户满意度目标达成。2、职位要求:1、工作经验:项目管理组,***有PMP证书或参与华为项目管理3年以上。 2、工作地点:廊坊(能接受全国省市区县出差) 3、有行业背景知识优先,如从事过税务、水利、环保、海关等相关的信息化项目的背景。

软通动力—全方位IT及解决方案服务提供商

  软通动力信息技术(集团)有限公司成立于2001年,现已发展成为领先的、全方位IT及解决方案服务提供商。服务范围包括:IT咨询及解决方案服务、应用开发及维护、软件产品工程、网络/基础设施服务、以及业务流程外包(BPO)服务等。在金融、保险、电信、高科技、能源/公用事业等领域,具有深厚的行业积累和强大的技术服务能力。

  软通动力全球总部设在北京,在欧洲、美国、日本、韩国、台湾、香港及中国本土的主要城市均设有分支机构。目前,全球共有超过8000名员工在为客户提供最好的质量、交付、价值和技术。软通动力独特的全球交付模式使得我们能够对客户的需求做出快速响应,既可以为客户提供现场支持,也可以快速调配全球资源给予远程支持。作为一个根植于中国的公司,我们能够为客户最大限度的提供优质人才资源,并不断整合优化以适应客户需要。

  软通动力公司是CMMI5级认证企业,并通过ISO******(BS7799)信息安全认证。软通动力是“2009 Red Herring全球百强”企业、“2009年中国服务外包十大领军企业”(商务部) 、“2009中国软件业务收入前百家企业”(工信部) ,并连续四年入选“德勤中国高科技、高成长50强”。

 

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更新时间:2024-07-08

威马农机股份有限公..

工作地区: 重庆 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:20-30万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:仪器仪表及衡量器

职位描述:

岗位职责:
 1、协助营销副总制定营销战略规划和年度营销计划。
2、根据公司年度营销计划,制定具体的销售计划。对销售任务进行目标分解,并组织、监督实施,以保证销 [详情]

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更新时间:2024-07-08

威马农机股份有限公..

工作地区: 重庆 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:30-50万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:仪器仪表及衡量器

职位描述:

项目经理的主要工作职责是(其他产品也适用):项目从市场、预研、立项、开发、测试评审、开模、小批生产等工作的推进与协调,需要有从事项目开发中的技术研发类工作经验,对电动等终端产品机械设计及锂电电池包、电控系统、电机等方面的工作经验。以项目研发为主,管理为辅。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

威马农机股份有限公..

工作地区: 重庆 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:20-35万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:仪器仪表及衡量器

职位描述:

中型农机:之前推的人多数是大农机的研发经验(适用于北方平原的),但我们的需求是中型农机(履带,拖拉机),有山地丘陵机型的研发经验(适用于山地丘陵的机器一般体积和喂入量都小一些)湖南的农夫,龙舟,德阳的金兴的机型都可以作为参考。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

威马农机股份有限公..

工作地区: 重庆 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:30-60万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:仪器仪表及衡量器

职位描述:

1任务目标:根据公司国内外市场战略规划和年度经营计划,组织实施并完成年度经营目标和其他各项工作目标。
3.2工作范围: 围绕市场行业变化和国家政策,负责公司国内外市场的销售运作。
3.3工作职责 [详情]

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更新时间:2024-07-08

宁夏水利勘测院重庆..

工作地区: 重庆 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:2-5 年薪资待遇:20-50万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:水利工程类

职位描述:

一、工作履历要求
1、从事水利水电类工程设计工作2年以上;
2、具有相关工程设计经验。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

宁夏水利勘测院重庆..

工作地区: 重庆 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:2年以下薪资待遇:12-30万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:水利工程类

职位描述:

1、专业要求:水文与水资源工程专业,偏向于水利规划专业; 
2、工作经历要求:有从事水利水能规划、水文水资源规划、水文计算、小流域治理、水库及防洪工程等工作中水文专业的设计的经验; 
3、熟练掌握相关政策及相关设计软件;  [详情]

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更新时间:2024-07-08

宁夏水利勘测院重庆..

工作地区: 重庆 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:10-30万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:水利工程类

职位描述:

任职要求: 
1、地质勘查等相关专业,本科以上学历,两年以上地质找矿专业工作经验,熟悉地质相关国家规范,能够熟练使用Mapgis、AutoCAD等专业软件; 
2、具有独立地勘项目管理经验,具有扎实的专业技术能力,能处理地质勘察类项目中所遇到的生产技术问题;  [详情]

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更新时间:2024-07-08

宁夏水利勘测院重庆..

工作地区: 重庆 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:12-30万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:水利工程类

职位描述:

1、农业水利工程专业,全日制大学本科以上学历,具有2年以上工作经历。 
2、尊重领导,服从安排,能吃苦耐劳,胜任出差及加班,工作责任心强,具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。 
3、具有较强的文字表达能力及沟通协调能力,熟悉PowerPoint、Excel、Word、Access、AutoCAD、ArcGIS、Photoshop等软件,具有较强的文字功底。  [详情]

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更新时间:2024-07-08

宁夏水利勘测院重庆..

工作地区: 重庆 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3年以下薪资待遇:12-30万 年薪招聘人数: 5

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:水利工程类

职位描述:

任职要求 
1、具备全日制本科及以上学历,水利水电工程等相关专业,优秀应届毕业生异可; 
2、具备3年及以上水利工程设计经验,并有独立完成项目的工作经历;  [详情]

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更新时间:2024-07-08

宁夏水利勘测院重庆..

工作地区: 重庆 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:2-5 年薪资待遇:15-30万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:水利工程类

职位描述:

1、水土保持与荒漠化防止、环境生态工程等专业,本科及以上学历; 

2、负责开发建设类项目水土保持方案编制、规划、设计等工作;  [详情]

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更新时间:2019-07-31

软通动力信息技术(..

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 10

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

主要岗位职责: 技能要求:二、中高级ios工程师分模块的设计与开发 任职要求: 1. 计算机相关专业本科以上学历,具有3年以上软件开发经验 2. 扎实的软件开发基础,熟悉数据结构与算法 3. 熟悉各种网络通讯协议及数据传输方式 4. 有至少1年iOS开发经验,熟练掌握Objective-C及iOS SDK 5. 学习能力强,思路清晰,有独立解决问题的能力 6. 工作积极主动,有团队精神,能够承受工作压力 7. 具备基本的阅读英文文档的能力 五险一金+福利补助+班车,完美的晋升空间。 [详情]

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更新时间:2019-08-01

软通动力信息技术(..

工作地区: 湖州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 6

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责:1、按照条款、规则,对案件进行准确、及时的审核;2、进行有效的用户沟通,处理用户对于理赔结论的疑惑或异议,保障用户良好的体验;3、把控案件风险,综合风险类型,提出调查方向;4、发现规则、流程及及用户体验上的痛点,提出并推动优化。岗位要求:1、大学本科以上学历,具备医学、法学、保险等相关教育背景者优先,具备医疗机构、健康管理机构、鉴定机构等相关工作经验优先;2、2-5年的保险行业人身险重大案件的理赔审核相关工作经验;3、具备良好的责任心和抗压力,能够适应高强度工作和能够适应排班制工作安排。岗位排班情况:每日排班时间:9:00-18:00(后续可能会根据业务情况进行调整)每周工作时间:周一至周日轮班制,含法定节假日,双休。法定节假日加班发放3倍加班工资。薪资情况:底薪8000-9000+绩效奖励(0-12000)        绩效奖励考核维度包括但不限于:处理量级,准确率,时效性,以及出勤相关信息(包括出勤率,准时率等) [详情]

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