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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位要求:1、负责每月员工薪酬核算工作,确保员工工资核算数据准确无误,确保每月准时发放;2、协助上级领导完成分部及门店薪酬、绩效考核制度,控制用人费用,完成月度员工薪酬绩效制作,兑现奖惩;3、协助上级完成根据公司薪酬绩效制度标准,协助进行阶段绩效考核的执行与沟通;4、完成上级领导交办的其他事项.任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理、劳动与社会保障等相关专业;2、半年以上的人力资源岗位经验,半年以上的薪酬绩效岗位经验;3、了解人力资源相关法律法规;4、善于对数据进行分析,工作认真细致,保密意识强;5、能熟练使用办公软件,尤其EXCEL函数;对数字敏感;6、具备良好的的沟通表达能力,逻辑思维能力,抗压能力强。我们提供:1、5天8小时的工作时间2、购买广州社保3、提供住宿4、年度旅游5、节假日福利
广州集和堂大药房连锁有限公司是一家已具规模的药品零售连锁企业,5年的稳步发展,在同行具有很强的品牌影响力,目前拥有15家连锁门店,数十万消费会员,遍布广州市各区。随着营运模式的不断完善及经营业绩的突飞猛进,2010年公司计划开发新店50家以上。公司崇尚人性化管理。标准化服务、标准化操作流程、标准化风格作为集和堂经营战略,人才机制公平、民主、规范;任人唯贤、任贤唯用。充分重视每个员工的才华和创造力,关注员工职业生涯规划发展,为每个员工提供良好的发展空间及工作氛围、完善的培训晋升体系,富有竞争力的薪酬福利。因发展需要特诚聘所述英才。
更新时间:2024-09-19
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