专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：4500-5000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、参与PFMEA编制及评审并RPN降低项目；
2、主导CP编制及评审以及相关作业指导、检验指导及记录的评审及批准；
3、制定产品、过程审核计划并主导审核及相应纠正及预防措施的制定和跟踪；
4、对顾客投诉快速反应及参与8D分析，跟踪纠正及预防措施完成情况，主导经验教训总结及推广；
5、临时质量墙培养、数据分析，建立与撤销的客户沟通；
6、量检具有效性管理及实验室的工作计划安排；
7、现场检验人员的培训及工作安排；
8、主导可追溯性审核及相关纠正及预防措施的制定和跟踪（以后可转体系）；
9、质量指标制定及数据统计分析，质量成本数据统计分析，以及纠正预防措施的制定实施。
任职要求：
大专以上学历，英语可读，对质量管理体系熟悉，对APQP/SPC/MSA/PPAP过程精通，熟练使用办公软件。
近江集团总部设立于杭州。是一个专业生产轿车排气系统各种管件及管件深加工的企业，目前集团员工约600名，年销售收入近3亿元人民币,分公司位于杭州、大连、长春。近江集团多年来，通过以顾客为关注焦点，不断改进，目前已发展成为国内同行业中的佼佼者。
长春近江汽车零部件有限公司于2002年在长春成立，注册资金1200万元人民币，占地面积6000平方米，员工260名左右，工程技术人员11名，专业生产轿车排气系统用不锈钢焊管及弯管，切管，涨管、焊接设备80多台，检测设备齐全。主要产品为：氩弧焊接直管及激光焊接直管、孔管，主要材质为304，409，316，429，450-ms,321等；各种直管及孔管的弯管深加工。长春近江公司于2003年11月通过ISO9001质量体系认证，同时自2004年起连续获得了佛吉亚公司（世界500强企业）长春公司优秀供应商称号。2007年初公司开始执行TS******质量体系管理
长春近江公司的主要客户包括长春佛吉亚公司，大连华克长春分公司，哈尔滨爱瑞消声器公司，铁岭银狐，天津华瑞达，日本YUMEX长春分公司，长客普椅及2007年年底将开始供货的出口供应商美国SPI公司。
长春近江公司的经营宗旨是：为顾客创造价值；为股东创造利益；为员工创造前途；为社会创造繁荣。本着讲真话、干实事的企业精神。公司视顾客为上帝，根据不同的需求，采用高新技术，不断创新、开拓进取，为了快速稳定的发展，以满足并超越顾客和市场需求，我公司不断的壮大员工队伍，和提高员工素质。在激烈的市场竞争中以最优的质量、最低的成本，生产让顾客满意的产品，创造良好信誉。
我们坚信通过科学的管理和全体员工的共同努力，我们的明天将更加美好。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2200-2500 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
Job Title: HR&Admin. InternPrefer junior students. If you performed well during the internship period, you will be assigned as HR&Admin. Specialist/Assistant after graduated from the university. The salary will be around CNY 4,500-CNY 5,000 per month before tax. The company offers professional training, flexible working time, annual outing etc. good benefits.Department/Group: HR&Admin./ShenzhenLocation: ShenzhenReports To: Manager, HR&Admin., ChinaResponsibilities:HR1. Assist on HR full function except C&BIncluding Recruitment, Staffing (new staff onboard arrangement), Training, ER etc.2. Assist on some C&B reports including attendance management.3.Assist on the preparation of HR Various ReportsAdministration1. Assist on Shenzhen/Hong Kong Office administrationIncluding but not limit to hotel, air ticket, visa, car, conference room arrangements, office suppliers’ management such as stationery, water etc.2. Assist on the preparation of all kinds of office activities.3. Assist on the preparation of Various Reports on timeOther tasks assigned by the managerSkills/Qualifications:1. College or Bachelor degree, be eager to develop in HR&Admin. function2. Proficient in MS office software especially excel3. Good people skills, communication skills4. Good logic, be efficient under pressure with multi tasks.5. Good English both in written and spoken [详情]
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