工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3-10 年薪资待遇：15000-23000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气设备类

职位描述：

1.负责箱变产品在海外市场的定位，制定产品发展策略及具体实施路线。
2. 负责制定产品在海外市场上的中长期发展战略及产品发展线路图；负责箱变产品的生命周期管理，以及产品线组合规划与管理，针对海外市场制定并更新产品路线图，牵头实施新产品开发计划，负责产品毛利率及上市时间。
3. 负责开展市场趋势及预测、客户行业应用、竞争形势、商务体系等方面研究分析，收集 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：15000-23000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气设备类

职位描述：

1.负责工控产品在海外市场的定位，制定产品发展策略及具体实施路线。
2.负责制定产品在海外市场上的中长期发展战略及产品发展线路图；负责工控产品的生命周期管理，以及产品线组合规划与管理，针对海外市场制定并更新产品路线图，牵头实施新产品开发计划，负责产品毛利率及上市时间。
3. 负责开展市场趋势及预测、客户行业应用、竞争形势、商务体系等方面研究分析，收集 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5-10 年薪资待遇：15000-23000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气设备类

职位描述：

岗位职责：

1、负责智能电表AMI项目售中现场实施； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：15年以下薪资待遇：17-29万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气设备类

职位描述：

岗位职责：
1. 负责低压产品在海外市场的行业应用方案开发
2. 为海外洲区销售或终端客户提供行业应用技术支持 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3-10 年薪资待遇：15000-23000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气设备类

职位描述：

1.负责昆仑、预付费表产品在海外市场的定位，制定产品发展策略及具体实施路线。
2.负责制定产品在海外市场上的中长期发展战略及产品发展线路图；负责昆仑、预付费表产品的生命周期管理，以及产品线组合规划与管理，针对海外市场制定并更新产品路线图，牵头实施新产品开发计划，负责产品毛利率及上市时间。
3. 负责开展市场趋势及预测、客户行业应用、竞争形势、商务体系等方面研究分析，收集 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：15-25万 年薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气设备类

职位描述：

岗位职责：
1.主持规划公司电气产品工艺发展方向；
2.负责公司中压断路器、充气柜产品等工艺工装设计及生产线规划； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：男

工作经验：3-5 年薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：涂料公司

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司新产品的立项、研制工作，参与主持具体产品各项工作的开展，实施新产品
 开发和产品技术改良； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：零部件

职位描述：

1、大专及以上学历，能够熟练运用相应的3D、2D等绘图软件；
2、熟悉手机结构、模具测试标准，有二年以上Pogopin的相关产品/五金产品开发经验 ；
3、能够协助产发工程师进行项目进度的跟进和处理项目进行中出现的异常问题； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气设备类

职位描述：

工岗位职责
1.负责制定产品工艺流程图；
2. 负责产品的可制造性、可装配性及自制外购分析，进行产品装配顺序及产品系列差异树分析； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：5000-10000 月薪招聘人数： 5

公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：电力、电气设备类

职位描述：

岗位职责：
1. 执行部门方针目标、体系目标指标监控方案及月度工作计划；
2. 负责执行岗位相关的管理制度和工作程序； [详情]