专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：
职位描述：
仓库经理任职条件1.物流、储运相关专业本科以上学历；2.具备5年以上仓储或者相关工作经验，具备3年以上仓库管理工作经验；3.具备仓库存储的专业知识以及存储方法；4.熟悉企业相关货物的特性，并能针对特性提出相应的存储方法；5.具备较强的分析和判断能力；6.具备一定的领导和管理能力；7.具备良好的职业素养。仓储经理岗位职责?1.负责制定仓储部的工作规范，包括仓储部的各类管理制度、操作规范等;???2.负责制定仓储部的工作流程，并监督执行;?3.根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下进行仓库储位规划;?4.根据公司货物的性质合理决策存放区域，确定货物的存放位置;?5.组织仓库管理员做好各类货物的出入库管理，对出入库货物进行安全质量检验;6.根据作业要求，配合其他部门人员及时做好货物的装卸、搬运的能工作;改善货物的存储搬运环境，提高货物的装卸效率;?7.运用科学的仓储管理方法，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本;8.定期检查仓库5S推行情况，组织人员对仓库环境进行日常清理和维护，防止货物受潮、受损;9.督导仓库管理员建立货物的入库、出路台账，对于出入库货物及时进行登记;??10.定期组织库存货物的盘点工作，及时账务盘盈与盘亏情况;11.根据企业对货物的需求情况和仓容设定的安全库存量，及时提出库存预警;?12.对积压在仓库的货物及时提出处理意见，并通知相关部门及时处理;13.编制并落实仓库的消防安全和卫生管理规定，做好防火、防盗等安全防范工作;??14.?组织落实危险货物的防爆、防潮等安全管理工作;15.负责部门人员的招聘、培训工作;?16.??负责本部门人员的考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力。仓储经理应具备的能力1.熟悉仓储管理业务流程以及仓储管理业务知识；2.了解企业相关不太的货物特性以及储存方法和运输方式；3.具备规划能力，能对企业货物进行合理的储位规划4.较强的分析判断能力；5.具备较强的组织、协调和沟通能力；6.具备一定的领导和管理能力，能不断提高员工的业务知识及操作技能。 [详情]
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