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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:3000-4499 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责
人事经理计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。
2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。
3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
人事经理计划、指导和协调机构的人事活动,确保人力资源合理利用,管理理赔、人事策略和招聘等。
1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式。
2)招聘实施:筛选简历确定面试人选。
3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同。
2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系。
3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、360度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法),对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
建立了领先的饰品品牌
七度源自意大利工艺,不断汲取世界各地对美学的诠释。因其风格独特、气质鲜明的产品内涵,成为高端女性与品味达人的追捧对象。七度,不认同标准的美、泛化的美,很显然标准、泛化都将无法使你出众。这一点,从我们不断推出的款式中即可窥见。迄今为止不断更新的产品款式与工艺创新,始终因为时代的变化,和对美学深入的理解,使我们的消费者不断走向出众
保持了强劲的业务增长
七度公司诚信为基,高效回报的经营理念,为我们赢得了众多加盟者的信任,目前我们在中国已经拥有了加盟店600多家,合作伙伴逾千人。
积累了忠诚的消费群体
七度以精湛的产品工艺,不流于街头时尚,融合异国风情的灵动设计,深受中高端女性的垂青。8年来不断的款式开发与产品创新,为我们成功的积累了忠实的消费群体,她们是七度成功的关键,而且这个群体仍在不断扩大,保持了强劲的消费需求。
建立了出色的团队组织
伴随着公司的业务发展,公司及员工都在迅速成长。如今,越来越多的员工担任起重要的管理职位,因为透过团队内部熏陶与培训,他们深刻了解了行业中变化的规律,更加有策略有智慧地工作,为所有七度平台的合作伙伴奠定了深厚的根基。
七度源自意大利工艺,不断汲取世界各地对美学的诠释。因其风格独特、气质鲜明的产品内涵,成为高端女性与品味达人的追捧对象。七度,不认同标准的美、泛化的美,很显然标准、泛化都将无法使你出众。这一点,从我们不断推出的款式中即可窥见。迄今为止不断更新的产品款式与工艺创新,始终因为时代的变化,和对美学深入的理解,使我们的消费者不断走向出众
保持了强劲的业务增长
七度公司诚信为基,高效回报的经营理念,为我们赢得了众多加盟者的信任,目前我们在中国已经拥有了加盟店600多家,合作伙伴逾千人。
积累了忠诚的消费群体
七度以精湛的产品工艺,不流于街头时尚,融合异国风情的灵动设计,深受中高端女性的垂青。8年来不断的款式开发与产品创新,为我们成功的积累了忠实的消费群体,她们是七度成功的关键,而且这个群体仍在不断扩大,保持了强劲的消费需求。
建立了出色的团队组织
伴随着公司的业务发展,公司及员工都在迅速成长。如今,越来越多的员工担任起重要的管理职位,因为透过团队内部熏陶与培训,他们深刻了解了行业中变化的规律,更加有策略有智慧地工作,为所有七度平台的合作伙伴奠定了深厚的根基。
更新时间:2024-09-11
更新时间:2024-09-08
更新时间:2023-08-09
更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:珠宝/首饰经销
职位描述:
一、 岗位工作内容描述:1、品牌官网的商品价格维护,形象更新,门店更新;2、品牌公众号运营管理;3、与各个区域配合协作,完成公众号年度的涨粉计划;4、制定线上线下营销活动,激励方案等; 5、逐渐帮助公司完善新零售板块。二、岗位条件要求:1、大专及以上学历,1年以上电商平台运营的工作经验;2、熟悉微信公众号的管理;3、策划过线上/线上营销活动方案,有客户关系管理和运营思维; 4、责任心强,学历能力强,善于表达,有团队合作精神。 [详情]
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