专业要求：地质资源、地质工程、勘探类;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
在市委市政府的积极关心和指导下，公司于2002年6月份顺利地引进战略投资者，实现了资产重组。改制后的企业属于以民营资本为主体的合资股份有限公司。享受河源市政府给予外来投资企业的优惠条件。
公司注册资金为人民币壹亿肆仟叁佰壹拾万壹仟元。主营业务是矿产资源开采、加工、销售，主要产品是铁矿石、铁精矿粉矿、块矿。
公司改制后，内部机构由原来的19个精简为10个，公司经营班子由原来的一正七副改为一正三副一总监，职工拟由原来的804人减至定编人数640人。在员工中有大专学历以上33人，高级职称6人，中级职称43人，初级职称57人。
在改制后的2002年度，公司全年实现营业收入2.28亿元，实现利润3855万元，经济效益是建矿以来最好的一年。
在2002年度，公司首先在加管管理上有一些较大的动作，如组织架构的改造、完善财务管理制度，改进营销和运输管理、生产上统一外包队伍等等，这些举措的实施直接为企业提高经济效益和规范股份制运作铺平了道路，同时，公司引进现代化经济理念，在诚信和质量上狠下功夫，与多家金融机构和钢铁厂客户建立了长期互惠的合作伙伴关系，一举理顺了2亿多元的不良债务，又节约支出约200万元。在资金运作和管理上已基本克服了原来的被动局面，走上了良性循环的轨道。
由于公司2002年的优良业绩和模范地完成国家税收任务，市委市政府领导多次在会议上对公司提出表扬，并给予重奖，目前，公司已形成年产成品矿150万吨，采、剥1000万吨的生产能力，公司2003年又投入巨资对加工系统和尾矿坝进行改造和扩建，预计完工后将达到年产180万吨成品矿的生产规模。
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工作地区： 厦门市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
工作职责：1. 在集团领导带领下，负责区域人力资源管理和行政管理全方面工作；2. 构建和完善公司人力资源管理六大模块工作体系，参与公司人力资源管理战略规划的讨论与制定；3. 组织实施各类文化建设活动，营造积极向上的工作氛围，建设良好的企业文化，促进员工与公司关系的和谐和发展4.. 规范和完善公司行政管理体系，制订和修缮公司各项行政规章制度，不断推进企业制度与企业文化建设；5. 协调公司各部门间的日常工作管理关系等。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或行政管理专业背景毕业；2. 五年以上大型制造业人力行政管理经验；3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策；4. 较强的综合管理能力，善于独立思考，善于分析和解决具体问题；5.强有力的执行能力和良好的沟通表达能力、敬业精神等。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：20-40万 年薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
1、结合公司的战略规划，加强股权投资资金的管理；2、加强公司资金管理，及时进行运营资产和公司现金流分析，为公司的良好运作提供资金保障；3、结合公司的经营规划与经营分析，制订公司的融资计划并实施，确保现金流运作良好；4、负责公司资金计划管理，协调解决资金管理工作中出现的问题； 5、其他交办事项； 任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务或金融管理等相关专业，具有中级经济师或会计师专业职称者优先；2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年以上同岗位工作经验，有中型制造型企业财务资金管理、预算管理等实操经验，熟悉国家财务、税务、金融等相关政策与法规；有从银行体系转到企业工作的经历者或熟悉相应合作银行、金融圈、基金渠道者优先；3、熟练使用计算机操作办公软件及财务软件；4、个人形象好，谈吐大方，性格较外向；具备较强的人际交流能力、影响力、表达能力和较强的抗压能力、组织协调各种关系的能力，工作责任心强 [详情]
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