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专业要求:不限;不限;不限;
学历要求:不限
工作经验:10-30 年
薪资待遇:8000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、在总经理的领导下,贯彻、执行公司的有关方针、政策。
2、全面负责工厂生产管理工作。
3、负责对生产任务单的审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,并协调各部门搞好均衡生产,确保生产任务的按时保质保量的完成。均衡生产,确保生产任务的按时保质保量的完成。
4、负责生产计划的制定,对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决,协调不成的,要及时上报总(副)经理。
5、负责制定员工工资方案,计件员工工资核算标准,即使提供工资核算资料。
6、加强工厂内部岗位管理,严格劳动纪律,执行员工赏罚制度,规范员工行为,提高员工的自觉性,主动性。
7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理,确保文明作业,安全生产。
8、负责合理安排加班时间,改进生产制造方法,提高生产效率,充分挖掘工厂的生产能力,降低生产成本。
9、建立健全生产运作机制和质量运作体系,负责完善生产部的规章制度和各工序的
工作职责,确保各工序均衡、协调运作。
10、积极推动公司往ISO9000质量管理体系发展,6S管理体系的正常运转。
任职要求:
1、专科以上学历,30岁以上;
2、有三年以上车间、现场、质量工作经验;
3、掌握车间计划、调度知识,生产管理知识;
4、较强的领导能力、计划与执行能力、沟通能力影响力、工作责任心强
1、在总经理的领导下,贯彻、执行公司的有关方针、政策。
2、全面负责工厂生产管理工作。
3、负责对生产任务单的审核,并根据生产负荷的分析核定交货期,并协调各部门搞好均衡生产,确保生产任务的按时保质保量的完成。均衡生产,确保生产任务的按时保质保量的完成。
4、负责生产计划的制定,对预计不能按期交货的产品要第一时间与生管沟通协调解决,协调不成的,要及时上报总(副)经理。
5、负责制定员工工资方案,计件员工工资核算标准,即使提供工资核算资料。
6、加强工厂内部岗位管理,严格劳动纪律,执行员工赏罚制度,规范员工行为,提高员工的自觉性,主动性。
7、负责员工消防安全教育、员工培训、生产现场的管理,确保文明作业,安全生产。
8、负责合理安排加班时间,改进生产制造方法,提高生产效率,充分挖掘工厂的生产能力,降低生产成本。
9、建立健全生产运作机制和质量运作体系,负责完善生产部的规章制度和各工序的
工作职责,确保各工序均衡、协调运作。
10、积极推动公司往ISO9000质量管理体系发展,6S管理体系的正常运转。
任职要求:
1、专科以上学历,30岁以上;
2、有三年以上车间、现场、质量工作经验;
3、掌握车间计划、调度知识,生产管理知识;
4、较强的领导能力、计划与执行能力、沟通能力影响力、工作责任心强
上海杉一植物科技有限公司是一家致力于抗盐碱树种研究、植物组培、工厂化育苗生产、科技推广于一体的的现代化植物科技企业。公司拥有6位高级专家组成的技术顾问团队,7位教授主持技术委员会,7位研究生以上学历人员组成的研发队伍,公司管理人员中,本科学历以上占比达85%以上。
公司目前拥有800平方米的研发中心,下设抗盐碱、组培快繁、种苗脱毒、育苗工艺、速丰林、经济林等6个实验室。公司目前拥有800平方米的100级的超净无菌操作车间,拥有设备先进、管理现代化的10万级无菌组培室3000平方米。
公司目前已形成榆树、杨树、东方杉等抗盐碱树种的规模化生产能力,并拥有美国红枫、速生国槐、百子莲、大吴风草、蝴蝶兰等园林观赏植物,核桃、冬枣、山竹、番木瓜等经济林树种,草莓、香蕉、生姜、马铃薯等脱毒苗的组培快繁技术。
未来三年内,公司将紧紧抓住国家建设十大生态屏障及十大林业产业的契机,主攻沿海防护林、城市森林等生态工程及工业原料林、经济林、花卉苗木等产业,为其提供优质种苗,计划年产量达到2000万株。
更新时间:2024-09-12
更新时间:2024-06-19
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2020-08-30
更新时间:2020-08-28
更新时间:2019-12-11