专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、公司简介
广州弘亚数控机械股份有限公司(KDT)是中国木工机械行业的高新技术企业,通过持续的自主创新和稳健而高速的发展,KDT已成为中国现代板式家具机械的代表品牌。公司为板式家具企业提供全套自动化和半自动化生产设备,生产包括封边机、电子开料锯、多排钻、推台锯、加工中心、自动化输送设备在内的全系列产品。KDT品牌的经销商和用户遍布世界各地50多个国家和地区,产品质量和价值创造是公司对每一个家具企业的郑重承诺,因为客户的信赖,近6年来公司销售收入实现年均45%的增长。
KDT的核心竞争力是自主技术开发和品质管理体系,通过引进国内外高素质专业人才,构成了具备强大的持续性自主研发能力的团队,取得了多个发明专利和专有技术,在中国更参与了多个行业标准的制定。在品质管理上公司从配件生产采购、整机装配调试到销售和服务集成了高效率高保障率的ERP管理体系,旗下建立了多个现代化、专业化的机架、板金和配件生产企业,部分零部件的采购链涵盖了欧洲和韩国等国家和地区的著名厂商。
现公司正处广州科学城开发区云埔工业区,占地面积达到2.5万平方米。
二、薪酬福利
为了吸引人才、招募人才、留住人才,除了给与员工有竞争力的薪资报酬外,我司还提供了多种多样以人为本的福利政策,增加员工的认同感和归属感。目前,除国家规定的“五险一金”以外,公司还为员工提供其他保险(团体保险),并制定了个性化的非现金福利(即“软福利”),如集体旅游、节假日礼物、节假日聚餐、内部或外部培训等。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:陶瓷贸易企业
职位描述:
任职资格1、结合公司战略发展与人力资源发展规划,对薪酬、福利、绩效管理体系和工作流程进行梳理,建设与优化相关制度,设计与实施激励方案。2、结合业务部门需求,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、 搭建百佳华学院,制定运营发展规划,制定、完善公司级培训管理制度、流程及标准;4、 收集培训需求并制定公司级培训计划,指导和审核下属公司的培训计划;5、 根据公司需要,开发和讲授相关课程及相关能力提升,建立课程库;6、 筛选、管理培训供应商,建设培训平台,并完善公司内、外训体系; 岗位职责1、26-33岁,全日制大学本科及以上学历,人力资源相关专业。2、6年以上人力资源工作经验,其中4年以上培训工作经验。3、优秀的语言表达能力、演讲能力,感召力、渲染力强,思路开阔,有创新思维,组织和推动能力强。4、有企业培训学院实践及服务过大型知名公司任职经验者优先。 [详情]
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