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专业要求：建筑学;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：20-35万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1）主持与参与建筑专业方案、初设和施工图设计工作；
2）作为项目负责人，了解项目设计过程中各专业的配合流程，协调其他专业按计划保质保量完成项目设计；
3）作为专业负责人，协调本专业人员，合理安排工作，控制项目节点。
4）主持与参与施工服务、验收、设计回访等工作。
岗位要求:
1）建筑学专业本科及以上学历；
2）5年以上甲级设计院工作经验其中3年以上知名设计院（200人以上）工作经历；
3）有丰富的建筑方案或施工图设计经验，有一定的项目设计组织管理能力；
4）能准确理解把握项目及业主需求，善于沟通协调；
5）熟悉相关的建筑规范和设计流程；
6）具有一级注册建筑师执业资格；
7）具有较强的工作责任心强、团队合作精神及良好的服务意识。
1）主持与参与建筑专业方案、初设和施工图设计工作；
2）作为项目负责人，了解项目设计过程中各专业的配合流程，协调其他专业按计划保质保量完成项目设计；
3）作为专业负责人，协调本专业人员，合理安排工作，控制项目节点。
4）主持与参与施工服务、验收、设计回访等工作。
岗位要求:
1）建筑学专业本科及以上学历；
2）5年以上甲级设计院工作经验其中3年以上知名设计院（200人以上）工作经历；
3）有丰富的建筑方案或施工图设计经验，有一定的项目设计组织管理能力；
4）能准确理解把握项目及业主需求，善于沟通协调；
5）熟悉相关的建筑规范和设计流程；
6）具有一级注册建筑师执业资格；
7）具有较强的工作责任心强、团队合作精神及良好的服务意识。
杭州杭萧建筑设计有限公司是浙江杭萧钢构（集团）股份有限公司的子公司，公司地址位于杭州市中心庆春路与中河高架桥交叉的东南角瑞丰国际商务大厦5楼。
目前，公司整合了原集团公司的钢结构设计部和研发部，配备一定数量的建筑、结构、给水排水、暖通空调、电气等专业的注册和非注册工程师，现有设计师一百余人，拥有建筑行业建筑工程综合设计资质。
公司的主要技术团队骨干，参编了30余本建筑行业的规范和规程，拥有50多项专利技术，能够高质量地完成各种规模和类型的建筑工程设计，传统的混凝土土建类建筑能做到精细化设计，同时公司在钢构住宅、复杂钢结构高层建筑、体育场馆、工业厂房等以钢结构为主的工程设计成果在行业内具有明显优势，特别是在绿色与工业化装配建筑的设计在行业内始终。
公司以成为绿色工业装配化建筑领域客户首选的知名设计机构为愿景。创业至今，在集团公司领导的关怀下，在自身不断探索努力下，公司已经具有了相当的技术和创作积累，能够为技术人员提高技术业务和薪酬发展提供平台，并锻炼出一支年轻化、专业化、富有创新精神的优秀团队。
