温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1.协助部门经理组织制定分公司中长期人力资源规划、组织架构设置、人力资源管理制度及实施细则等,并推动实施;2.协助部门经理组织制定、审核、上报、分解、监督执行分公司年度人员计划、人力成本预算、培训计划与预算等,并定期进行分析,提出和落实改进措施;3.协助部门经理审核分公司各部门和三级机构的招聘需求,并组织人员招聘、测评、甄选等工作;4.协助部门经理组织建立和完善分公司的考核激励体系、工作绩效考核标准,组织制定分公司年度经营绩效考核激励方案,推动开展工作绩效考核并落实考核结果使用;5.协助部门经理开展分公司的日常薪酬福利管理工作,包括初步审核权限内员工的定、调薪及薪酬福利发放、社会保险办理等;6.协助部门经理开展分公司的管理干部、专业技术人员、后备人才的选拔、考核、培养等工作;7.协助部门经理开展分公司的员工关系管理、内部投诉、奖惩管理等工作;8.协助部门经理开展本部门的日常管理工作,指导、监督三级机构的人力资源工作。任职资格:1.大学本科学历,人力资源、经济管理、企业管理等相关专业。人力资源管理3年以上工作经验。2.有人力资源师中、高级资格或经济师中、高级资格优先考虑、同业人员优先考虑。3.熟悉人力资源发展与战略方面的专业知识;掌握人力资源操作实务及管理流程要点;掌握国家及当地人力资源相关法律、法规知识。
抱歉,您所选择的公司暂未填写公司简介!
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2019-08-01
-
-
工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-7 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
岗位职责:1、负责对日常保费收入、营业费用、保单成本等原始凭证的审核。2、负责日常营业费用及业务支出相关账务处理,并及时清理往来。3、负责相应机构的固定资产与流动资产的账务管理。4、负责月底关账核对业务系统、MIS系统和SAP 数据传送的财务数据(保费收入、手续费等)是否一致,对差异及时反映到相关人员进行处理。5、负责每月计提保险保障基金、上交管理费、营业税金及附加、印花税、交强险救助基金等其他税费。6、负责分公司财务台账、财务台总账的数据核对。7、负责会计凭证打印、整理、装订相关机构会计档案的管理。任职要求:1、财务相关专业本科以上学历,2、有一年及以上的工作经验3、熟悉使用WORLD等办公软件,有一定沟通表达能力。 [详情]
我要投递简历
更新时间:2019-08-01