工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：25-35万 年薪招聘人数： 2

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类

职位描述：

"新疆某新能源央企招聘
（1）落实公司整体项目开发工作规划及目标，制定区域公司项目开发工作计划并组织落实；
（2）根据上级单位规划和公司业务发展需要，组织落实公司收并购计划； [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：6000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：中外合作公司规模：50 - 99人所属行业：机械设备

职位描述：

1、负责区域市场客户开发，客户维护； 通过各种渠道，开发客户，增加客户的咨询量及访问量；
2、接待客户，与客户进行沟通，达成共识，促成加盟；
3、负责直营店及代理店的店铺寻找工作，及时进行产品评估，并及时将评估结果向公司领导及客户反馈； [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：男

工作经验：5-15 年薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 5

公司性质：国有企业公司规模：500 - 999人所属行业：铁路勘察设计

职位描述：

新疆铁道勘察设计院有限公司
关于招聘EPC工程事业部项目副经理、施工管理部部长、安质部部长的公告
根据企业发展需要，现面向社会公开招聘项目副经理、施工管理部部长、安质部部长，有关事项公告如下： [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：10000-80000 月薪招聘人数： 10

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力建设/工程类

职位描述：

岗位职责：
1.负责10KV及以下农配网（10KV农村电网、城市配电网）的现场收资、勘察、可研、初设、施工图设计；
2.负责工程材料的编制与提报； [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 10

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：

职位描述：

职责和要求： 
 1、熟悉输电线路电气设计； 
 2、工作经验3年以上； [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：10-15万 年薪招聘人数： 5

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：勘测设计类

职位描述：

岗位职责：
1、配合完成相关水利工程设计包括但不限于水库、水闸、堤防、渠道等
2、有能力完成水工结构或农业水利工方面图纸绘制或报告编写； [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：10000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：国有企业公司规模：50 - 99人所属行业：设计院/研究所

职位描述：

岗位职责：
1、主要从事公路路基、路面勘察设计工作；
2、担任本部门或本专业项目相应岗位； [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：12-20万 年薪招聘人数： 2

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类

职位描述：

1、岗位职责：
（1）制度落实：负责落实公司电力营销及销售体系；结合市场营销实际，对电力营销及销售体系的完善提出建设性意见和建议。
（2）销售管理：根据公司制度，负责所辖区域电价管理，研究并实施竞价上网管理；负责组织所辖区域购售电协议、并网调度协议签署；负责国家及地方政策性补贴落实及费用催结；负责提供所辖区域 CCER 项目申报、CCER 收益的实现及由此展开的各项工作，接受公司的CCER管理、检查与指导。 [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：20-30万 年薪招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类

职位描述：

"新疆某新能源央企招聘项目开发部副经理
（1）制度落实：配合经理负责落实公司开发管理工作定期报告制度，并执行到位；配合部门经理负责区域公司项目开发部门相关管理制度及标准化工作的建立与维护。
（2）规划计划：配合经理落实公司整体项目开发工作规划及目标，制定区域公司项目开发工作计划并组织落实；配合经理在公司整体战略规划指导下，组织编制所辖区域发展规划、年度开发计划。 [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：8-12万 年薪招聘人数： 2

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类

职位描述：

1、岗位职责：
（1）全面风险管理：归口组织公司全面风险管理工作，组织建立完善公司风险管理体系；组织协调其他职能部门及所属单位开展并购项目和自建项目风险管控工作跟踪监督重大风险的管控情况，对本单位重大经营事项提出风险评价和管控意见；负责编制本单位风险管理工作规划、计划和报告；负责风险管理相关政策、规章制度及相关知识的培训；定期组织风险防控宣传活动。
（2）内部控制：完善公司内部控制制度；总结内控经验，持续完善内控体系建设；负责编制内部控制工作规划、计划和报告；负责内部控制相关政策、规章制度及相关知识的培训；负责内部控制制度宣传并积极培育内控文化。 [详情]