岗位职责：
1、全面负责办公室工作，落实总经理指示，督促检查工作目标的完成。
2、组织安排公司各类会议及各种活动。
3、公司公文、合同及制度编制，处理来往公文。
4、协调公司各部门关系，促进公司高效运营。
5、加强各部门员工日常管理及考核工作，不断提高管理水平。
6、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护和保持。
7、做好公司人员招聘、人事管理以及合同管理工作。
8、企业文化的建立及宣传。
任职资格：
1、五年以上部门管理经验，工商管理、企业管理、市场营销等相关专业本科以上学历；
2、具备优秀的外联与公关能力，具备对内各部门工作的协调能力和解决突发事件的能力；
3、语言、文字表达能力强，洞察能力强，有较强的分析、解决问题能力，考虑问题细致；
4、做事客观、严谨、负责、踏实、敬业；
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力；
6、熟练使用各种办公软件、设备，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
相关福利：
1、享受社保；
2、有午餐补贴；
3、周六日双休、法定节假日休息；
4、有带薪年假及年度带薪旅游。