专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 宁波市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
(虎牙直播招聘)1、针对东南亚游戏玩家,负责游戏直播APP的推广广告图设计,积极配合广告文案创意及市场投放Facebook, Instagram等,设计不同风格的广告素材banner图;2、主动了解同行竞品美术制作水准,了解同行竞品投放素材风格及趋势,发现和挖掘新的投放创意风格;3、可能涉及投放以外的直播产品线上线下宣传图,社媒上品牌或产品宣传图的创作任职要求:1、需要具备不错的手绘能力,可对游戏人物进行再设计,对设计有自己的独特见解,勇于尝试2. 精通PS和AI,如果会PR,AE或C4D更好;3、具有良好的视觉设计及审美能力,具有图片传播的感知能力,能针对特定投放国家文化开展设计工作 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
1、负责对产品的视频内容的处理、视频创作设计和剪辑工作2、负责对产品的游戏视频能力的整体视觉表现力提升、创意设计等工作3、负责产品在新媒体渠道的传播推广(微博抖音等)职位要求:1、具备短视频的设计,剪辑能力,能够独立完成多种类型的多媒体视频设计制作;2、熟练使用AE、PR、PS等相关设计软件,对视觉综合表现方面有一定的积累;3、有一定的游戏(王者荣耀、和平精英)经验,对游戏视频制作内容有一定的关注和了解优先;4、思维活跃,善于沟通,有较强理解力和学习能力;5、对流行文化(音乐/流行梗)有一定的了解和认知 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
1、独立完成基于Android应用程序开发设计、调试工作;2、编写高质量代码,并根据项目需求不断迭代维护;3、开发并维护内部和外部通用的SDK,并编写相关文档;4、和产品经理配合,深度参与移动产品的需求讨论以及实现方案。岗位职责:1、本科以上学历,计算机相关专业,5年以上相关经验,有扎实的Java语言基础以及良好的代码编写习惯,熟悉常用的设计模式;2、对Android平台的体系结构、开发模型、应用程序生命周期、交互和用户体验、后台运行程序、数据存储、通信协议、多线程、性能与资源管理有深刻理解;3、对技术的应用场景有自己的见解,能够根据具体的应用场景选择最优的解决方案;4、熟悉Git等相关的代码管理工具及相关流程;5、有良好的沟通与表达能力,思路清晰,逻辑性强,团队协作精神强。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
广告优化师【腾讯外包岗】岗位要求:1. 一年以上信息流广告工作经验(综合素质特别优秀的广告学、市场营销学应届生也可考虑培养)2. 百度、头条、腾讯各大代理商员工优先考虑3. 熟悉自媒体、软件、招聘、会展、政府机构、旅游等行业客户优先考虑4. 良好的沟通表达能力、商务谈判能力、良好的客户服务意识5. 很强的执行力、抗压能力、学习能力6. 精通excel/ppt等办公软件、精通PS优先考虑、有个人特长优先考虑7. 大专以上学历岗位职责:1)、负责垂直行业广告主的账户维护,巩固与客户的合作关系;2)、纠正各种原因造成的客户理解误区,培养其对产品的认同感;3)、为客户提供优质优化服务,保证足够的跟进/回访频率,提升客户满意度;4)、引导客户建立合理的推广理念和回报预期,为消耗提升、效果优化争取足够的资金和时间;5)、充分利用预算优化推广效果,在客户满意的前提下提升消耗,完成业绩指标;6)、对客户消耗水平、客户续费负责。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
岗位职责:1、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划,对招聘团队负责;2、根据岗位要求搜索简历,对简历进行分类、筛选及电话沟通;3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘效率;岗位要求:1、大专以上学历,2年以上人力资源及相关工作经验,有团队管理经验优先;2、对各类招聘渠道有比较清晰的认知,善于分析渠道优势;3、能够承担压力,具备较强的沟通能力;4、良好的招聘技巧,分析能力强;5、熟练使用OFFICE办公软件。 [详情]
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