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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、薪资相关制度修订完善;2、人工成本预算制定及落实;3、负责每月薪酬计算、审核、发放;4、薪酬外部公平性管理,动态收集市场薪酬数据;5、年度普调方案制定与完善;6、加班管控与监督;7、互助金管理;8、购房资助管理;9、员工转正、晋升、调薪信息汇总,薪资资料保管。任职要求:1、人力资源、财务、统计、经济或管理类相关专业本科及以上学历;2、1年以上薪酬工作经验。3、具备现代人力资源管理知识,具有较强的组织、协调、沟通、分析、思维能力。有极强的心理承受能力与情绪控制能力,积极进取,务实诚信;4、熟练操作OFFICE办公软件操作,尤其EXCEL表格,对公式运用较为熟练;对数字较为敏感,做事细心、有耐心。
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更新时间:2024-10-05
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