专业要求:材料与能源类;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1.在研发项目主管的指导下承担各阶段的研发课题,开展各项新型太阳电池新技术、新工艺研究,包括新工艺 及低成本制造工艺开发;
2.新材料的开发以降低成本、提升品质;
3.新型电极材料及形成技术开发;
4.不同结构电池的特性研究(可靠性、弱光性、温度系数等);
5.电池组件应用端电学及可靠性研究等;
6.与组件研发对接,新型组件封装材料、封装技术的研究开发;
7.电池系统应用端特性研究(工作温度、发电量、失效等)。
任职要求:
1.本科及以上学历,半导体、物理、化学等专业教育背景;
2.具有晶体硅太阳电池工艺、技术两年以上工作经验;有高效电池研发工作经验者优先;
3.具有较强的科研报告编写功底;
4.英语四级以上,能熟练使用CAD、office、matlab等软件;
5.责任心强、做事严谨。
公司深耕光伏单晶领域,依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应,引进先进设备,汇聚全球技术专家,建立国内一流研发中心,致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系,产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐,不断创新和突破自我,推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展,为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革,“善用太阳光芒,创造绿能世界”。
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工作地区: 泰州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:6000-7999 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责: 1、负责公司月度薪资的制作及发放; 2、协助制定各部门月度、年度各部门考核目标和体系,督促、收集、执行各部门考核数据; 3、负责公司日常社保、公积金的申报、维护工作; 4、负责对新入职人员进行定薪建议; 5、负责进行年度地区薪资调查,为公司年度薪酬制度调整、薪资涨幅提供技术性数据; 6、负责公司各类劳动年检工作; 7、协助处理各类劳动纠纷; 8、根据地区性政策,提出福利实施建议。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业毕业; 2、在大、中型光伏制造业有5年以上薪酬绩效模块管理经验,且有2年以上同类主管或综合人资主管工作经历; 3、具备专业的薪酬管理知识、绩效体系管理知识; 4、熟悉国家和地方劳动法规; 5、具备一定的英语读写能力为佳; 6、诚实可信,具备较强的保密意识。 工作地址: 江苏泰州市海陵区海陵工业园 [详情]
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