专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、建设与完善薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程;
2、开展日常的绩效、薪酬福利管理工作,保证绩效的准时实施及工资的准时发放,负责解释相关绩效、薪酬福利实施规则;
3、绩效管理、薪酬福利基础数据的搭建及分析,为各项人力资源决策提供依据;
4、协助进行工作分析、岗位说明书的完善,编制人数的规划、研讨、修订;
5、完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,经济学、财务学、人力资源及管理专业者优先;
2、3年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验;
3、熟悉公司的整体运营以及绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。
公司深耕光伏单晶领域,依托母公司隆基股份可靠、稳定的核心材料供应,引进先进设备,汇聚全球技术专家,建立国内一流研发中心,致力于推动高效单晶技术在全球光伏市场的应用。公司通过隆基股份与华为、特变电工、国开新能源等知名企业建立战略合作关系,产品畅销国内、亚太、欧洲及美洲市场。
乐叶人正以执着的进取精神、矫健的前进步伐,不断创新和突破自我,推动中国光伏产业向高技术、低用电成本方向发展,为将乐叶光伏打造成为“中国光伏领跑者”而不懈努力。我们将引领人类能源供给的新变革,“善用太阳光芒,创造绿能世界”。
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工作地区: 西安市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.负责公司外来人员的前台接待工作,并做好接待记录; 2.负责公司电话接转,邮件、传真、报刊、快递的收发、登记工作; 3.负责接待室及会议室的管理; 4.负责协议酒店、票务的预订工作; 5.日常资料整理及其他一般行政事务; 6.完成上级领导交办的临时性工作。 任职要求:1.全日制本科(含)以上学历,形象好气质佳; 2.熟悉礼仪接待方面相关知识,熟悉行政、办公室,公司管理的相关工作流程; 3.熟练使用办公自动化设备及办公软件; 4.普通话流利标准,反应敏捷,具有服务意识; 5.工作热情积极,细致耐心,责任心强; 6.简历附近照者优先考虑。 [详情]
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