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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1.直接对采购经理负责,全面组织采购工作,确保采购各项任务的顺利完成
2.制定年度采购计划,统筹策划和确定采购内容
3.熟悉和掌握公司所需采购物品名称、型号、规格、单价、用途和产地;检查购进物品的质量,对物品采购要求和质量负责。
4.负责原料订货业务洽谈工作,并检查合同的执行和落实情况
5.按计划完成公司各类物品的采购任务,并在预算范围内尽量节省开支
6.了解原料的价格信息,做好市调工作。
任职要求:
1.本科以上学历,采购相关专业优先。
2.有较强的谈判沟通能力,熟悉电脑操作,熟悉相关采购常识。
3.有一定的成本概念,工作责任心强,具备良好的职业道德。
4.2-5年及以上工作经历,具有家装行业工作背景及资源优先考虑;
1.直接对采购经理负责,全面组织采购工作,确保采购各项任务的顺利完成
2.制定年度采购计划,统筹策划和确定采购内容
3.熟悉和掌握公司所需采购物品名称、型号、规格、单价、用途和产地;检查购进物品的质量,对物品采购要求和质量负责。
4.负责原料订货业务洽谈工作,并检查合同的执行和落实情况
5.按计划完成公司各类物品的采购任务,并在预算范围内尽量节省开支
6.了解原料的价格信息,做好市调工作。
任职要求:
1.本科以上学历,采购相关专业优先。
2.有较强的谈判沟通能力,熟悉电脑操作,熟悉相关采购常识。
3.有一定的成本概念,工作责任心强,具备良好的职业道德。
4.2-5年及以上工作经历,具有家装行业工作背景及资源优先考虑;
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更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-09-03
更新时间:2024-06-19
更新时间:2023-07-12
更新时间:2023-01-17
更新时间:2022-12-31
更新时间:2022-10-25
更新时间:2022-10-18
更新时间:2022-07-11
更新时间:2019-07-26
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:外商独资公司规模:1000人以上所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责根据招聘计划,开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘工作。招聘渠道的拓展与维护,优化招聘流程,提高招聘效率。候选人简历的筛选、挖掘、面试预约及面试过程的组织、实施、整理、记录、跟踪面试结果。跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库。协调候选人入职前相关事宜并通知相关部门入职准备。招聘数据统计工作:定期汇总招聘数据进行数据分析负责其他招聘日常管理工作、协助完成其他人事方面的相关工作。任职资格:统招本科以上学历,一年以上招聘经验,注重学习。沟通表达能力强,做事踏实认真。抗压能力强,以结果为导向。 [详情]
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