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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1.负责电商前端业务平台和后端供应链系统日常需求的设计、开发和优化;2. 优化现有系统,对现有系统流程、系统响应速度、内存使用等方面做优化,提升系统的稳定性和用户体验;3.熟悉电商业务,分析和发现系统的优化点,负责推动产品性能和架构优化,不断创新;任职要求:1. 本科及以上学历,计算机,软件工程及相关专业;2. 3年以上JAVA或2年以上Golang/C语言开发经验,2年以上的大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验3. 熟悉MySQL/Oracle数据库,熟悉关系数据库应用设计开发;4. 具有较强的编程能力,能够完成较复杂的交互流程设计和实现,具备良好的编程习惯,能够编写高质量技术文档;5. 需要较强的逻辑分析、数据分析能力、问题排查能力,工作主动,学习能力强,具备丰富想象力和创造力;6.责任心强,有良好的文案书写能力、良好的服务意识、良好的沟通能力和团队意识。7.有在大型IT公司开发团队工作经验者优先,熟悉 docker + kubernetes + golang 优先
深圳市华宇讯科技有限公司是一家以互联网(手机)产品开发、运营为主的创业型企业,创始团队主要来自腾讯、百度等知名互联网企业。
公司秉承“快乐尽责 成果共享”的典型互联网创业理念,获得了员工极大的认同,并打造出了朝气、协作、创新、负责的工作氛围。
经过三年的积累和发展,公司目前开始步入高速发展阶段,在运营商合作、电子商务、增值服务(平台)等项目上增长迅猛,基于发展的需要,华宇讯诚挚邀请有自信、有远见、有创意、有责任
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更新时间:2024-07-07
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更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
岗位职责:1、根据公司战略与业务目标,制订相应的中长期人力资源规划并指导实施;2、优化公司人力资源管理体系,完善人力资源相关制度,为业务发展提供有力支撑;3、推动组织变革,完善人才培养体系,搭建公司人才梯队,完善薪酬与绩效管理,提升组织文化建设;4、指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作;5、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,提升人力资源管理效能。任职资格:1、本科及以上学历,8年以上人力资源管理经验,熟悉互联网行业,有多元化集团或知名互联网公司从业经验者优先考虑;2、3年以上团队管理经验,具人力资源管理的知识体系,在人力资源规划、组织发展变革、人才梯队建设、薪酬福利设计等方面有深入研究实践;3、具备较强的计划决策能力,优秀的领导管理能力,善于沟通协调与问题解决,事业心强。 [详情]
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