专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
愿景：打造世界级电子电路技术与解决方案集成商
首批国家级高新技术企业
国家级企业技术中心
国家重点工程实验室承建单位
国家管理创新一等奖荣获单位
全球PCB百强
深圳市百强企业（2******）
深南电路有限公司成立于1984年，是国内综合实力最强的PCB研发及生产制造型国有高新技术企业。发展至今，通过PCB、PCBA和封装基板三大延伸业务及异地扩张等手段为电子信息产业提供卓越配套支持，并一直致力于提升国内通信设备关键核心元器件国产化水平及我国通信行业重要元器件研发、生产能力。
凭借领先的技术实力与完善的管理体系，公司为全球前五大通讯设备制造商、前三大航空航天电子厂商等全球500强企业提供产品与服务，实现为客户提供一站式服务，发挥全价值链的协同效应。
30年的积累，深南已经进入一个快速扩张期，“ 世界级电子电路技术与解决方案集成商 ”的愿景、多业务延伸、跨地域发展（无锡工业园正在筹建中）需要更多胸怀理想、脚踏实地的有志精英的加盟；心芯家园的企业文化、后备人才培养计划也将为大家提供更多成长的舞台。
始于心，精于芯，期待大家与深南电路共成长！详情请关注：
http://www.scc.com.cn
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：2-30 年薪资待遇：3000-30000 月薪招聘人数： 3
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：橡胶原料
职位描述：
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招聘深圳办事处橡胶行业销售主管若干。具体要求如下：
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1，要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业，合成橡胶（FKM,EPDM,SBR,BR .etc.）行业，橡胶助剂（防老剂，促进剂，硫化剂，软化剂等），SEBS,SBS,POE,胶粘剂等行业配方，工艺，销售，技术支持等之一的从业经验一年以上，有同行业国际大公司工作经历最佳；
2，要求学历背景为高分子材料，精细化工，有机化学，化学工程本科或研究生学历以上，青岛科技大学，华东理工大学，吉林大学，华南理工大学，北京化工大学，上海交通大学，四川大学，海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑； [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：电子技术/半导体/集成电路
职位描述：
1.ICT设备安装调试与故障分析总结；2.跟进处理产线异常问题并总结；3.测试设备的日常维护和保养；4.测试设备备件台账管理；5.编写相关测试文档及报告；6.跟进处理产线异常问题并总结；7.协助维修员分析测试不良单板。任职资质：1.电子类专业，具备电子基础知识;2.熟悉常规FCT测试设备、仪器仪表、夹具等维护保养和调试;3.熟悉ICT（TR518）维护保养和调试；4.工作认真负责，责任心强;5.1年以上电子厂测试经验的优先。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：13-20万 年薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：电子技术/半导体/集成电路
职位描述：
工作职责：1、针对已发生的问题，与团队深入分析检讨，找到问题的关键点和根本原因，并从系统品质保证的角度梳理漏洞，组织改善；2、对制定出的改善措施是否有效执行，进行稽查和评价，并使用管理手段保证结果的达成；3、根据发生的单个案例，审视质量系统的漏洞，并组织资源改善；4、定期对过往投诉和反馈进行归类整理分析，对暴露出的系统问题组织团队改善，并监督改善过程、评价改善效果；5、客户端失效的PCBA、PCB分析，对缺陷进行准确的定义和责任判定；6、对客户投诉和反馈，组织内部资源进行分析和改善，协助客服快速降低客户抱怨；7、对重大投诉输出的改善项目进行管理，定期组织项目评审，对项目改善的结果负责；8、识别客户潜在质量需求及产品特殊关注点，转化为工厂CTQ品质专项，实施品质优先减少项目持续改善，降低外部风险，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟悉客户标准、行业标准、PCB加工全流程、常见缺陷产生原因、PCBA相关知识等； 3、具备良好的沟通与抗压能力。 [详情]
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工作地区： 无锡市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：电子技术/半导体/集成电路
职位描述：
工作职责:a. 人员管理负责所辖模块管理制度/流程的搭建，团队人员的招聘、培养、绩效；管理团队人员工作效率，以实现人才梯队建设和提高团队有效产出的目的。b. 组织协调建立组织间的协作关系，协调部门内及外部门的人员、经费、设备、物料等相关资源，以保证部门有序工作，达成部门目标。c. 设备运行管理组织现场设备的维护、保养；组织设备技术人员对设备疑难问题攻关，并编写设备维修档案存档，保证维修经验的积累传承，减少故障重复发生次数,确保生产顺利进行。d. 品质管理组织人员对设备异常导致的报废问题查找原因，实施预防措施改善，目标：促使部门报废率指标达成e. 设备能力提升组织设备技术人员对设备改造项目方案进行评估及实施，提高设备技术能力及产能提升及设备本身缺陷改善，改善生产作业环境。f. 成本管控制定激励措施，鼓励技术人员对贵重备件、进口备件进行国产替代和自主维修，将修理费控制在预算费用内g. 安全管理组织培训设备安全操作规范，巡查现场设备设施安全隐患并整改，目标：杜绝安全事故，保障安全生产任职资格:1）机械电子、电气自动化、机电一体化等相关专业2）5年以上大中型制造企业设备管理经验，3）熟悉三菱、欧姆龙、西门子PLC其中一门或多门编程；4）熟悉机械设计基础知识，熟练使用AUTO CAD以及office软件5）掌握项目管理技能与方法；6）掌握团队管理及资源协调的相关知识。7）熟悉基板工艺基础知识，精益生产基础知识，生产计划管理、质量管理基础相关知识； [详情]
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