专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6-8 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
具有同行市场竞争力的薪资，丰富而贴心的员工活动和福利政策
公司大幅的业绩增长，快速的发展，带来更多的发展机会和空间
专业职能通道、管理通道和跨职能发展通道的多元发展路径选择
贴心的辅导人帮助你快速成长，系统的培训更能帮助你价值倍增
能走多远，看与谁同行？我们是一个拥有事业心和使命感的团队
我们是谁：
全球家居化卫浴的引领者
近几年来每年以60%以上的业绩增长
海外市场更是以100%以上的业绩倍增
线上的市场同样充满了无限的增长可能
贝朗和安住双品牌的O2O战略布局
德国和中国两大研发制造基地的实力
个性设计与德系精湛工艺的完美融合
贝朗卫浴简介：
贝朗卫浴（Bravat）是德国百年卫浴品牌Dietsche旗下的高端卫浴子品牌。主要生产和销售民用以及商用卫浴洁具产品和整体卫浴空间。贝朗卫浴在德国和亚洲拥有两大设计研发中心，并秉承德国精益求精的制造工艺精髓，在保证卫浴产品原本追求的卫生、健康、舒适目标外，更极力满足高端消费群的个性化、多功能享受性卫浴体验等需求。
贝朗卫浴（Bravat）自成立以来，凭借其出色的外观设计和可靠质量受到全球设计师的钟爱，频频出现在他们设计的世界各地高端商业建筑和高端特色酒店中。如今在欧洲、中东、东南亚、中国台湾都有贝朗卫浴的身影。
贝朗卫浴（Bravat）2000年进入中国，为中国众多的五星级酒店、高端会所、高住小区提供了设计独特、质量稳定的产品，在业内广受关注和好评。
至2012年，已经完成了一系列全球性运营变革和供应链整合的贝朗卫浴（Bravat），正以卓越的设计和优良的产品力为依托，整合多产业优势资源，站在全球卫浴发展的前瞻性高度升级品牌战略，矢志为中国和全球消费者带来更领先的卫浴生活理念和生活方式。
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工作地区： 沈阳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..
职位描述：
一、 岗位职责： 人事方面： 1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员 配备。 4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。 行政方面： 1、 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。 2、 管理公司行政资产及车辆的管理。 3、 编制年度行政费用预算并监督实施。 4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。 5、 根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上人事行政经理管理工作经验。 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, 等办公室计算机软件。 5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力。 6、并有较强的亲和力。 [详情]
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