专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:8000-20000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2、在总经理的领导下,负责组织销售人员不断开拓市场,及时销售公司的各种产品,及时结清货款,直接对总经理负责。
3、加强对本部门员工的业务培训,让所属员工熟悉公司各类产品的质量标准,应用范围突出优特点。组织所属员工不断学习有关营销策略和方法,提高销售技巧,配合公司的广告宣传,扩大公司影响,提高公司知名度,发展可靠代理高,加强营销网络建设,不断拓展市场,增加销量。
4、加强市场调查,搞好市场预测,制订销售策略并报公司批准后执行。及时向公司老总反馈产品质量、市场行情变化等信息,做好销售档案记录。
5、做好售中、售后服务,妥善处理好用户提出的有关问题,保证公司一流服务的良好声誉,不断提升公司品牌影响力。
6、拟定销售合同,洽谈销售业务,并审核业务员所洽谈的合同,负责对业务员的报销单据进行审核。
7、建立客户档案,善于利用客户档案分析情况,掌握客户动态为营销业务服务。
8、制订每月销售计划(任务)及分配,制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会,对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。
9、编制销售月报表,并对报表正确性负责。采取多种促销手段,加速资金回笼。
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:6001-8000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:汽车销售
职位描述:
岗位职责:1. 开发商用车大客户,包括物流公司及车队,物流园区、货场,公交公司、长途客运公司、旅游公司、建筑工程公司、油田作业区块;2. 按照销售计划执行并达到销售目标;3. 定期拜访客户,汇报客户情况,分析市场信息,提交解决方案;4. 掌握市场行情及市场动态,及时向上级反馈市场情况;5. 每日填写工作日报/行程,提交上级领导;6. 认真分析区域内客户销售情况,对客户及时作出相应调整;7. 严格执行公司政策,维护公司利益;8. 遵循公司业务发展规划,及时调整业务区域;岗位要求:1.大专及以上学历2. 机械制造、汽车、市场营销等相关专业3. 商用车行业2年以上工作经验;4.有销售及大客户工作经验优先;5. 熟悉使用电脑等相关软件;6. 专业知识较强,有较强的责任心,坚持原则,热心工作7. 具备一定的商务、礼仪、沟通、表达、组织协调能力;8.具有团队精神、善于沟通、责任心强、积极进取、性格开朗、韧性强;9. 有驾驶执照、自有车辆优先考虑 [详情]
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