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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:40-50万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、人力资源(1)制度与体系建设根据地区公司实际情况,落实并优化公司人力资源制度;(2)人力资源管理a.结合业务发展制定人力资源计划,主导地区公司招聘工作、协调内部人员调动,科学合理完成团队配置并确保组织工作效率***化;b.负责地区公司绩效管理工作,包括绩效文化宣导、指标分解及制定、绩效考核等;c.协助集团落实地区公司员工培训发展及人才梯队建设工作;d.监管日常人事异动管理、劳动合同管理、档案管理、社保公积金管理;e.建立有效的沟通机制做好员工关系管理,处理员工投诉,创造和谐工作氛围;2、行政工作(1)负责行政规章制度的落实与优化;(2)负责后勤总务工作,包括水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆管理。(3)文化建设:宣贯公司企业文化,组织团队建设活动增强员工凝聚力,打造良好的工作氛围;(4)负责新公司办公室选址、装修工作。任职资格1、国内外重点院校全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等专业优先;2、5年及以上人事行政线条核心岗位工作经验,熟悉招聘,绩效、劳动关系等模块,具备房地产人事行政工作经验者优先;3、优秀的组织协调能力、计划能力、决策与解决问题能力;4、优秀的人际关系处理能力及良好的沟通表达技巧。工作地:湛江、肇庆,河源、武汉等。
公司成立于2009年
更新时间:2024-09-20
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