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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：12000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1. 公司设计业务的技术总负责人。招聘组建设计团队。培养主设人员。
2. 负责带领团队完成10kV及以下配电网工程设计、计量项目设计、用户工程设计；执行现行设计、规定、标准、指标、定额和技术措施，开展工程设计；包括可研，初设，施工图和预算等。
3. 严格遵照相关规程规范、项目管理规定、整合体系管理规定等控制设计质量；
4. 设计跟踪；提供工程设计相关服务，反馈设计信息；参与设计回访，撰写设计总结；存档相关设计资料。
岗位要求
1. 具备配网设计、用户工程全过程质量及节点的管控能力；
2. 优秀的团队管理和项目管控能力；
3. 电力系统及其相关专业；本科及以上学历；
4. 有5年以上供配电设计经验，熟悉南方电网典型设计，能独立带领团队完成配网设计，包含电缆工程、架空线工程、配电房工程。
5. 可以使用主流的造价软件编写概预算；
6. 熟悉工程招投标流程及要求；
7. 能熟练使用CAD软件及办公软件；
8. 吃苦耐劳，具备高度责任心，具有一定的协调能力，沟通能力强，有良好的团队合作精神；
9. 具备C1驾驶证，中级或以上职称优先。
工资待遇：
1. 工资：1.2-1.5万/月。
2. 项目奖金：所负责项目利润的8%
3. 分红奖金：公司每年分红的5%。如已经持有公司股份，则按照股份比例分红。
1. 公司设计业务的技术总负责人。招聘组建设计团队。培养主设人员。
2. 负责带领团队完成10kV及以下配电网工程设计、计量项目设计、用户工程设计；执行现行设计、规定、标准、指标、定额和技术措施，开展工程设计；包括可研，初设，施工图和预算等。
3. 严格遵照相关规程规范、项目管理规定、整合体系管理规定等控制设计质量；
4. 设计跟踪；提供工程设计相关服务，反馈设计信息；参与设计回访，撰写设计总结；存档相关设计资料。
岗位要求
1. 具备配网设计、用户工程全过程质量及节点的管控能力；
2. 优秀的团队管理和项目管控能力；
3. 电力系统及其相关专业；本科及以上学历；
4. 有5年以上供配电设计经验，熟悉南方电网典型设计，能独立带领团队完成配网设计，包含电缆工程、架空线工程、配电房工程。
5. 可以使用主流的造价软件编写概预算；
6. 熟悉工程招投标流程及要求；
7. 能熟练使用CAD软件及办公软件；
8. 吃苦耐劳，具备高度责任心，具有一定的协调能力，沟通能力强，有良好的团队合作精神；
9. 具备C1驾驶证，中级或以上职称优先。
工资待遇：
1. 工资：1.2-1.5万/月。
2. 项目奖金：所负责项目利润的8%
3. 分红奖金：公司每年分红的5%。如已经持有公司股份，则按照股份比例分红。
创立及规模
l 2011年5月创立
l 注册资金1000万元人民币（自然人投资、控股）
l 主要技术骨干10多人
l 总部设在广州，在东莞，汕尾，惠州，云浮等设有分支机构
设计资质
l 工程设计电力行业（送、变电工程）丙级
业务范围
l 10kV及以下等级送、变电工程咨询、勘察设计：主要包括配网工程、用户工程、供电局营销技改修理。
l 电气设备批发和零售
l 电力电子技术服务
l 计算机技术开发、技术服务
更新时间：2024-09-06
更新时间：2024-09-06
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更新时间：2024-09-06
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