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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4000-8000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、 负责电网工程营销项目工程设计;(技改、修理项目:集抄、轮换、专配变改造等)
2、 执行现行设计、规定、标准、指标、定额和技术措施,开展工程设计;包括可研,初设,施工图和预算等。
3、 严格遵照相关规程规范、项目管理规定、整合体系管理规定等控制设计质量;
4、 设计跟踪;提供工程设计相关服务,反馈设计信息;参与设计回访,撰写设计总结;存档相关设计资料。
岗位要求
1、 电力系统及其相关专业;本科及以上学历;
2、 有1年以上电网营销项目或供配电设计经验,熟悉南方电网典型设计,能独立完成项目设计整过过程,包括可研,初设,施工图和预算等;
3、 熟悉专配变的原理和结构,了解低压集抄、计量装置轮换等项目的设计;
4、 能熟练使用CAD软件及办公软件;
5、 吃苦耐劳,具备高度责任心,具有一定的协调能力,沟通能力强,有良好的团队合作精神;
1、 负责电网工程营销项目工程设计;(技改、修理项目:集抄、轮换、专配变改造等)
2、 执行现行设计、规定、标准、指标、定额和技术措施,开展工程设计;包括可研,初设,施工图和预算等。
3、 严格遵照相关规程规范、项目管理规定、整合体系管理规定等控制设计质量;
4、 设计跟踪;提供工程设计相关服务,反馈设计信息;参与设计回访,撰写设计总结;存档相关设计资料。
岗位要求
1、 电力系统及其相关专业;本科及以上学历;
2、 有1年以上电网营销项目或供配电设计经验,熟悉南方电网典型设计,能独立完成项目设计整过过程,包括可研,初设,施工图和预算等;
3、 熟悉专配变的原理和结构,了解低压集抄、计量装置轮换等项目的设计;
4、 能熟练使用CAD软件及办公软件;
5、 吃苦耐劳,具备高度责任心,具有一定的协调能力,沟通能力强,有良好的团队合作精神;
创立及规模
l 2011年5月创立
l 注册资金1000万元人民币(自然人投资、控股)
l 主要技术骨干10多人
l 总部设在广州,在东莞,汕尾,惠州,云浮等设有分支机构
设计资质
l 工程设计电力行业(送、变电工程)丙级
业务范围
l 10kV及以下等级送、变电工程咨询、勘察设计:主要包括配网工程、用户工程、供电局营销技改修理。
l 电气设备批发和零售
l 电力电子技术服务
l 计算机技术开发、技术服务
更新时间:2024-09-06
更新时间:2024-09-06
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更新时间:2024-09-06
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更新时间:2024-09-06
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