广东薪酬绩效经理招聘_深圳市言成集团有限公司招聘薪酬绩效经理

薪酬绩效经理

专业要求：

学历要求：本科及以上

工作经验：8-9 年

薪资待遇：15000-25000 月薪

招聘人数：1

招聘对象： 社会人才

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更新日期：2021-02-16

有效期：长期有效

年龄要求： 不限

外语要求： 不限

提供食宿：

工作地点： 广东

工作职责:

1、协助领导进行薪酬绩效管理体系的搭建、推动和完善；

2、负责行业薪酬调研、薪酬管理的实施、监控、评估改善；
3、组织绩效管理政策与流程的制定；
4、组织实施总部各部门及区域公司的绩效考评，指导区域公司属下各部门的绩效考评工作；
5、组织并核定总部与区域的人力资源效益指标，并督促执行和推广；
6、建立公司员工业绩档案机制并核查业绩档案；
7、指导并推进绩效考核工作，定期跟进绩效考核的结果应用并形成书面分析方案和建议；
8、参与制定绩效考核的人力资源规划；
9、审核并汇总年度绩效考核预算。

任职资格:
1、统招本科，人力资源、心理学、工商管理类相关专业本科以上学历；
2、5年以上地产薪酬绩效模块管理经验，对房地产业务管理有一定认知和理解，EXCEL操作娴熟

3、具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程，精通绩效考核、激励模式设计；
4、认识并深入理解业务，有严谨的逻辑思维及优秀的数据处理分析能力；
5、有良好的职业道德，稳重务实，保密意识强；
6、具备优秀的团队管理能力、组织协调能力，沟通能力强、综合分析能力强、抗压能力强。

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“卓越品质、极致细节”，言成集团历经十几年的稳健发展，现已发展成为一家涉及房地产开发、物业运营、旧城改造、金融投资、实体经营等多行业领域的大型多元化综合性集团，项目总建面达100万平方米。

近年来，集团深入实施业态多元化、管理精细化、产品标准化等一系列举措，凭借着独到的眼光、丰富的经验、雄厚的实力、用心的服务，高速发展，社会品牌影响力日益扩大，同时赢得了客户、合作伙伴、业内同行、政府的信任、尊重和赞誉，为社会经济发展做出了突出贡献。

集团本着“开拓、勤奋、务实、高效”的企业精神，外树形象，内抓管理，尊重人才，并为其创造富有激情的工作环境，现拥有员工约300余人，高级工程师、一级建造师等各类高端专业人才多名，献身精神、团队意识和强烈的事业心将促使企业发展蒸蒸日上！