专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、..
职位描述:
1、负责编制部门工作计划,组织部门人员按计划实施; 2、负责公司市场开拓和管理工作,依据公司战略规划及市场行情,制订实施年度市场拓展战略,保证完成公司下达的任务; 3、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告; 4、负责对同行业、市场环境进行调研,不断调整市场开拓策略 5、负责寻找、跟踪、拓展商铺、及代理业务等的目标项目,组织项目谈判及双方高层会谈,促进项目签约; 6、负责定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况; [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、..
职位描述:
岗位职责:1.优化财务核算制度及流程,设置企业会计科目、会计凭证和会计账簿;2.审核各类记账凭证,指导、监督会计人员做好记账、结账和对账工作,并定期进行检查;3.总账账务管理、保证基础财务数据核算及时、准确;4.熟悉财务流程,完成税务月度申报5.领导临时交办的其他工作。职位要求:1.统招本科以上学历,财务相关专业,初级以上职称;2.三年以上工作经验,其中至少二年以上总账工作经验;3.熟练使用金蝶、Excel等办公软件,抗压能力强。 [详情]
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工作地区: 天津 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、..
职位描述:
工作内容:1、负责企业型客户开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标;2、负责销售服务方案的前期筹备及执行,对客户礼品,员工福利等商品采购提供方案;3、了解市场及客户需求,反馈行业相关信息,定期做好售后服务及不断加强客情建设。任职要求:1、大专以上学历,具备1年以上销售经验者优先(统招本科应届生亦可);2、乐于做大客户业务开发工作,有企业客户开发工作经验者优先;3、有熟练使用office办公软件,为客户定制专业解决方案的经历;福利:1.薪酬福利:底薪3500-12000,高业绩提成,季度调薪,年薪可达30-50W;2.工作时间:周一至周五9:00-18:00,周末及法定节假日休息;3.专业培训:提供全方位专业培训帮助员工快速成长;4.企业福利:定期不定期开展员工团建活动及每月生日福利、节日福利等;5.假期福利:周末双休、法定节假日正常休、带薪年假、婚假、丧假、产假、哺乳假等等;6.社保福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金、定期组织员工体检;7.职业规划:公司提供公平、公正、公开的晋升制度,以季度为时间节点,开展调薪晋升。备注:1、年平均收入20-30万2、无固定上下班打卡,弹性工作制度3、无出差要求 [详情]
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工作地区: 苏州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、..
职位描述:
岗位职责:1、负责企业、事业单位、政府机构等客户开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标(主要针对企业福利礼品方面的销售工作);2、与大中企业客户签订合同,负责销售服务方案的前期筹备及执行3、负责账期客户的应收回款工作;4、定期做好售后服务及不断加强客情建设。 任职要求:1、具备1年及以上相关销售经验;2、具备对客户礼品,员工福利等品类商品采购的综合打包解决方案服务能力;3、了解市场及客户需求,反馈行业相关信息;4、有熟练使用word,excel,PPT等办公软件为客户定制专业解决方案的经历; [详情]
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工作地区: 成都市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业: 互联网/电子商务 快速消费品(食品、饮料、..
职位描述:
任职要求:1、25岁以上,中专以上学历;2、2年以上管理经验,3年以上大型卖场生鲜部门工作经验;3、能够接受在成都主城区范围内调动;4、良好的沟通能力,能处理好内、外部关系;5、良好的管理才能和组织能力,能带领团队实现营业额及各项指标;6、抗压性强,能承受较大工作压力。岗位职责:1、保证卖场货品充足,整洁,员工服务热情,聆听顾客以了解,分析,采取行动措施;2、根据公司价格政策,保证在所属区域价格合理。执行并强化促销广告,并将活动资讯传达给顾客;3、保证店内招募,培训,绩效考核流程的执行;4、以身作则,正面积极实行公司政策,程序与决定;传递公司相关政策并培训公司管理人员;5、保证在店内执行商品政策(商品组合、陈列、价格、品质、资讯及物流);6、遵守商品,劳动,环境等相关法律法规并培训公司管理人员;7、优化商品库存,控制损耗,达成营业额和毛利,严格执行工作程序; [详情]
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