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专业要求：行政管理;
学历要求：不限
工作经验：3-5 年
薪资待遇：6-10万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、为了加强基础管理，规范工作现场，提升人员素质，树立企业良好形象，增强企业竞争力，结合公司实际，特制定本细则
2、基本要求
各级领导和员工对6S管理知识要勤学习，深刻领会，并循序渐进，持之以恒，不断规范自己的日常工作行为，共同建立公司6S管理工作长效机制，提升公司核心竞争能力，为公司长期稳步发展奠定坚实的基础。
四、岗位职责内容
（一）公司6S管理领导小组职责
1.负责贯彻集团公司6S管理文件及标准；
2.负责组织、指挥、协调、部署6S管理工作；
3.负责研究和审定6S管理规章制度、策划方案、目标、规划和计划；
2、基本要求
各级领导和员工对6S管理知识要勤学习，深刻领会，并循序渐进，持之以恒，不断规范自己的日常工作行为，共同建立公司6S管理工作长效机制，提升公司核心竞争能力，为公司长期稳步发展奠定坚实的基础。
四、岗位职责内容
（一）公司6S管理领导小组职责
1.负责贯彻集团公司6S管理文件及标准；
2.负责组织、指挥、协调、部署6S管理工作；
3.负责研究和审定6S管理规章制度、策划方案、目标、规划和计划；
本公司主要生产重钢结构，异型钢结构，桥梁钢结构及重钢厂房，本公司占地150亩，厂房建筑面积20000平方，拥有轻钢生产线1条，重钢生产线2条，桥梁及异型构件生产线1条。本公司二期厂房已动工开建，计划建筑面积30000平方，增加重钢生产线2条，管桁架生产线1条，异型及桥梁生产线1条，年加工量达到6万吨。
