专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：4000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
智能通力电梯是一家领先行业的科技制造企业，属于中国创新力量的电梯生产企业，本公司提供乘客电梯、观光电梯、病床电梯、载货电梯、汽车电梯、家用电梯以及自动扶梯和自动人行道，致力于为公共建筑、商务楼宇和住宅建筑提供安全完美的运载方案，公司一直致力于了解客户的需求，为现代化建设和维护提供行业领先的电梯、自动扶梯的创新解决方案。智能通力电梯拥有一批懂技术、善经营的高素质复合型管理层团队，以及从事电扶梯、产品研发、市场营销的专业人才和技术熟练的专业安装及维修保养队伍，公司应用国际智能生产设备，如数控裁床、数控折弯、多功能冲床、等高精密电子数控设备。
智能通力电梯（惠州）有限公司成立至今，以坚持对客户提供最佳的售前和售后服务为理念，经过严格的筛选和培训过程，服务网点遍及全国各大城市，并已建立全天候 24 小时、全自动管理的电梯服务中心，用最现代化的技术和优质服务对已经安装使用的电梯进行精心维护和管理，我们在各地的销售服务网络，将以最优秀的从业人员和公司一致的作业标准及团队协作的敬业精神，提供规划、销售、设计、工地勘查、安装调试到常规维护和紧急维护等系列服务。
随着云计算、大数据的广泛应用，绿色节能环保将主导着市场，作为环保领域的骄子一一智能通力电梯，在更多领域展现王者的风范，其节能理念及技术已成为市场中的佼佼者，全方位地满足了行业客户更绿色、更安全、更科技、更智能、更人性化的需求。
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：施工单位
职位描述：
岗位职责： l 人力资源 1）负责公司的人员招聘工作。 2）负责员工试用、转正、考核、离职相关协调工作。 3）制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划。 4）做好公司人力资源管理工作。 岗位要求： 1）行政管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历； 2）五年以上行政管理及人力资源管理相关工作经验,有人力资源证书； 3）熟悉现代企业人力资源管理模式，具丰富的实践工作经历； 4、熟悉相关管理理论，了解国内、国际/地区薪资福利、人事行政管理法律法规及政策； 5）具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力； 6）稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力。 [详情]
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