专业要求:
学历要求:不限
工作经验:1-3 年
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:20
招聘对象: 社会人才
1、门店现烤面包的制作;
2、茶饮、面包、蛋糕的制作;
3、销售业绩目标完成管理;
任职要求:
1、16-35岁,初中以上学历;
2、热情开朗,服务意识强;
3、形象气质佳,热爱烘焙行业,有技术基础优先;
福利待遇:
1、转正后工资4000-6000元;月销售目标完成奖金;每年加薪2-3次,幅度200-500元;
2、包住(水电费分摊)\\餐补\\早餐夜宵面包\\新人面包券\\生日福利\\员工年度出游\\丰富团建活动;
3、月休4-5天,轮班制,早班5:30-14:30,晚班14:00-22:30
4、学习机会:丰富的技能培训、管理课程和个人发展计划、多岗位轮岗技能学习;
5、发展途径:学徒-烘焙师-烘焙主管-烘焙技术经理;
6、发展空间:公司快速发展,提供大量发展机会,内部调动和晋升机会均有,月度晋升考试;
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、客户开发,负责培育和成长客户的开发,参与营销合同的谈判和签订,完成销售目标。2、客户维护,参与制定业务小组客户维护方案并实施,负责客户的拜访、接待和合作问题的解决,维护与客户的良好合作关系。3、订单管理,参与客户价格体系制定,负责对自己客户的订单进行跟进、维护等日常管理,确保客户订单的顺利执行。4、应收款管理,监控自己客户应收款的回收情况,解决回收中出现的异常问题,确保应收款及时回收。任职资格:1、本科以上学历,具备日文听说读写能力2、了解PCB印制电路板行业,有制造型企业工业营销工作者优先;3、制造型企业日系业务开发、维护,商务洽谈2年以上工作经验。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:15-20万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、生产设备的维护保养管理;2、SMT设备贴片程序编程,以及SMT设备生产线体平衡,以达到理论上的生产效率(EPR);3、员工的培训与发展管理;4、设备部门月度绩效管理;5、控制内部物料流程及维护相关制度正确实施。任职资格:1、本科及以上学历,自动化、机械、电子、电气相关专业;2、5年以上的大型EMS行业SMT设备维护经验,其中3年以上管理经验;3、熟悉服务器、医疗、通讯等PCBA制造行业优先考虑;4、熟悉西门子、富士、飞利浦、三星等设备的操作、维护和工作原理;5、有团队意识,沟通顺畅。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:13-20万 年薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、针对已发生的问题,与团队深入分析检讨,找到问题的关键点和根本原因,并从系统品质保证的角度梳理漏洞,组织改善;2、对制定出的改善措施是否有效执行,进行稽查和评价,并使用管理手段保证结果的达成;3、根据发生的单个案例,审视质量系统的漏洞,并组织资源改善;4、定期对过往投诉和反馈进行归类整理分析,对暴露出的系统问题组织团队改善,并监督改善过程、评价改善效果;5、客户端失效的PCBA、PCB分析,对缺陷进行准确的定义和责任判定;6、对客户投诉和反馈,组织内部资源进行分析和改善,协助客服快速降低客户抱怨;7、对重大投诉输出的改善项目进行管理,定期组织项目评审,对项目改善的结果负责;8、识别客户潜在质量需求及产品特殊关注点,转化为工厂CTQ品质专项,实施品质优先减少项目持续改善,降低外部风险,提升客户满意度。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉客户标准、行业标准、PCB加工全流程、常见缺陷产生原因、PCBA相关知识等; 3、具备良好的沟通与抗压能力。 [详情]
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工作地区: 无锡市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:a. 人员管理负责所辖模块管理制度/流程的搭建,团队人员的招聘、培养、绩效;管理团队人员工作效率,以实现人才梯队建设和提高团队有效产出的目的。b. 组织协调建立组织间的协作关系,协调部门内及外部门的人员、经费、设备、物料等相关资源,以保证部门有序工作,达成部门目标。c. 设备运行管理组织现场设备的维护、保养;组织设备技术人员对设备疑难问题攻关,并编写设备维修档案存档,保证维修经验的积累传承,减少故障重复发生次数,确保生产顺利进行。d. 品质管理组织人员对设备异常导致的报废问题查找原因,实施预防措施改善,目标:促使部门报废率指标达成e. 设备能力提升组织设备技术人员对设备改造项目方案进行评估及实施,提高设备技术能力及产能提升及设备本身缺陷改善,改善生产作业环境。f. 成本管控制定激励措施,鼓励技术人员对贵重备件、进口备件进行国产替代和自主维修,将修理费控制在预算费用内g. 安全管理组织培训设备安全操作规范,巡查现场设备设施安全隐患并整改,目标:杜绝安全事故,保障安全生产任职资格:1)机械电子、电气自动化、机电一体化等相关专业2)5年以上大中型制造企业设备管理经验,3)熟悉三菱、欧姆龙、西门子PLC其中一门或多门编程;4)熟悉机械设计基础知识,熟练使用AUTO CAD以及office软件5)掌握项目管理技能与方法;6)掌握团队管理及资源协调的相关知识。7)熟悉基板工艺基础知识,精益生产基础知识,生产计划管理、质量管理基础相关知识; [详情]
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