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专业要求:人力资源管理;行政管理;财务管理;
学历要求:本科及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:12000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、岗位描述
1负责制定、实施公司的薪酬和福利制度,建立和完善工资制度和福利制度等;
2.建立健全公司财务、资产、资金、税务、审计等方面规章制度,对所属单位进行业务指导和督促管理;
3.负责公司财务预算的编报、分解、执行及考核,定期开展财务分析,负责公司生产、建设、经营资金的统一管理,组织资金计划编制执行,负责资金筹措和分配保障;
4.负责公司生产经营相关各项应税业务管理,组织实施财务检查、专项稽核,对公司各业务开展审计、财经检查工作;
5.负责公司董事会、行政议题的初审及会议准备,负责公司董事会、行政议事记录,并对其决策事项进行督办;
6..负责公司印章、公文管理,组织公司重要综合性会议报告、材料的起草工作,组织开展公文签发、人事任免活动;
7.负责组织编制人才战略规划、劳动计划、薪酬计划、员工培训及发展计划、员工总量控制计划,并组织实施;
8.负责开展公司人员招聘、员工培训、业务取证、员工配置、绩效考核、薪酬管理等人力资源业务工作;
9.负责公司办公及生活物资采购,负责车辆、房屋的租赁与管理。
二、基本条件
1.本科及以上学历;
2.年龄不超过45岁;
3.人力资源管理、财务管理类相关专业。
三、任职条件
1.具备5年及以上人力资源管理相关工作经验,3年及以上主管岗位经历;
2.了解与人事、财务相关的法律法规;
3.有良好的沟通能力和组织能力;
1负责制定、实施公司的薪酬和福利制度,建立和完善工资制度和福利制度等;
2.建立健全公司财务、资产、资金、税务、审计等方面规章制度,对所属单位进行业务指导和督促管理;
3.负责公司财务预算的编报、分解、执行及考核,定期开展财务分析,负责公司生产、建设、经营资金的统一管理,组织资金计划编制执行,负责资金筹措和分配保障;
4.负责公司生产经营相关各项应税业务管理,组织实施财务检查、专项稽核,对公司各业务开展审计、财经检查工作;
5.负责公司董事会、行政议题的初审及会议准备,负责公司董事会、行政议事记录,并对其决策事项进行督办;
6..负责公司印章、公文管理,组织公司重要综合性会议报告、材料的起草工作,组织开展公文签发、人事任免活动;
7.负责组织编制人才战略规划、劳动计划、薪酬计划、员工培训及发展计划、员工总量控制计划,并组织实施;
8.负责开展公司人员招聘、员工培训、业务取证、员工配置、绩效考核、薪酬管理等人力资源业务工作;
9.负责公司办公及生活物资采购,负责车辆、房屋的租赁与管理。
二、基本条件
1.本科及以上学历;
2.年龄不超过45岁;
3.人力资源管理、财务管理类相关专业。
三、任职条件
1.具备5年及以上人力资源管理相关工作经验,3年及以上主管岗位经历;
2.了解与人事、财务相关的法律法规;
3.有良好的沟通能力和组织能力;
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更新时间:2023-04-30
更新时间:2022-08-11
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更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-08-10
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更新时间:2022-07-11
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