工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：女

工作经验：不限薪资待遇：5000-7000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：500-999人所属行业：锂电池类

职位描述：

深圳市贵航电子有限公司成立于2015年6月，率属于贵航新能源集团的销售公司，贵航新能源集团总部位于贵州省贵阳市乌当区南方汇通高新科技园，是一家专业从事二次锂离子电池及电池组的研发、设计、生产为一体的股份制高新技术企业。
公司采用“前店后厂”的经营模式，即铝壳电芯在贵州贵阳和毕节工厂生产、聚合物在东莞分部生产、成品电池在深圳工厂组装，由深圳市贵航电子有限公司负责销售。公司同时在布局国外，2018年新成立了印度PACK工厂，产品通过SKD在印度组装，实现印度本土化生产和销售。
 公司引进先进自动化生产设备，采用新设备、新工艺生产的锂离子电池，具有容量大、安全性能好、循环寿命长等优点，产品技术指标达到国内先进水平。公司产品品种规格多，广泛用于移动电话、笔记本、数码相机、MP3、蓝牙耳机、电子烟、玩具、航模、无人机、医疗器械、动力电池等领域。公司长期坚持以品质引导市场，先后通过ISO9001：2015质量体系认证、 ******环境体系认证、美国UL认证、欧盟CE认证、印度BIS认证，产品符合欧盟ROHS绿色环保要求。  [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 10

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：咨询/中介机构

职位描述：

岗位职责：
1、负责在猎头顾问的指导下，针对客户需求，搜索合适的候选人；
2、负责通过电话沟通，收集高级人才信息，扩大公司的人才库； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：4000-5000 月薪招聘人数： 1

公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..

职位描述：

工作职责
1、负责刷新各大招聘网站，初步筛选简历，外呼cold call邀约面试、招聘数据统计;
2、员工入职离职手续的办理: [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：7000-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：电力、电气设备类

职位描述：

行政：
1、负责公司固定资产盘点、登记、保养；
2、监督管理员工每日考勤管理情况；并负责公司考勤、餐补核算； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：其他

职位描述：

工作内容：

全面负责公司制定年度招聘计划与预算工作； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：6000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：1000人以上所属行业：

职位描述：

【岗位职责】： 
1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：7000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：500 - 999人所属行业：

职位描述：

你怎么才来，我们等你好久了！

如果你致力于人力资源工作，同时又想要挑战不同的岗位层级，那么你就来对了。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：10000-100000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作职责： 
1、根据公司制定的招聘计划，收集和预测各部门的用人需求，拟定招聘策略及具体实施方案，以满足集团的用人需求； 
2、负责招聘实施，为集团引进高端人才，对招聘结果负责；  [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：1000人以上所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：1000人以上所属行业：

职位描述：

岗位职责：
1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完成年度人员招聘计划及区域招聘任务；
2、 完善公司的招聘流程和招聘体系； [详情]