专业要求：电气工程及其自动化;市场营销;
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、独立开发用户供配电工程设计、施工承包业务，综合能源项目开发；
2、积极跟进项目，维护客情关系，跟单项目落地，落实项目回款；
二、岗位要求：
1、28-35岁，具有电力工程或市场营销专科以上学历；
2、具备五年以上电力工程或成套设备产品或光伏建设项目的市场业绩；
3、能独立开发用户工程设计承包业务并积极跟进项目落地和回款；
4、有相关人脉资源者优先；
5、有C级或以上驾照，男女不限，有车优先；
6、该岗位需要出差。
三、福利待遇
1、薪资8000-12000元/月，根据业务能力定级定薪；
2、五险一金，节日福利；
3、出差补助；
4、根据业绩情况，享有提成、奖金、股权激励等激励；
珠海华成电力设计院股份有限公司（证券代码839031）于2003年成立，现为中国电力规划设计协会理事单位、广东省工程咨询协会常务理事单位、广东省电机工程学会会员单位、珠海市勘察设计协会理事单位、珠海市电力行业协会会员单位、“高新技术企业”称号。
公司现有办公场地8000平方米，具有电力行业（送电工程、变电工程）专业设计甲级资质、咨询甲级、电力行业（新能源发电、风力发电）专业设计乙级资质、工程勘察专业类工程测量乙级资质，专业承接500kV及以下输变电工程、新能源发电工程、100MW以下风力发电工程、以及全过程咨询、设计和工程测量等业务，开展综合能源管理及工程节能评估等服务。业务范围分布在广东、浙江、江苏、河南等地区。
2003年至2013年，十年深耕经营主网业务，2013年全面拓展配网业务。
2014年公司成立了智能配电网研发中心，积极推进智能配电网的研发。
2015年公司成功增项电力行业（风力发电、新能源发电）专业设计乙级资质，抓住国家提倡“一带一路”发展举措，慢慢壮大公司在海外的发展空间，以发电带送变电、走向海外。
公司完成的各项工程通过合格率为100%，客户满意率为100%，工程质量和信誉均受到需求方及监理方的好评，在南方电网公司设计供应商评价中名列前茅。
展望未来，公司坚持“精心设计，科学管理，关心员工，健康安全，社会责任，绿色环保，持续改进，为顾客提供符合法规、满足要求的产品和服务”的管理方针,为客户创造精品工程、设计百年基业，为中国电力事业做出更大贡献。
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工作地区： 广州市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
请投递简历后主动电话联系沟通，便于及时安排面试刘经理：13855861220（颍州、临泉、界首、太和、阜南、阜阳、颍上）岗位职责：1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，拓展销售渠道，提升渠道流通效率；3、执行线下广告宣传、推广工作，如张贴POP、洽谈店招、门头、墙体广告制作等；4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度及市场占有率等。岗位要求：1、年龄20岁--30岁之间，中专/高中及以上学历；2、有1年及以上饮料酒水、食品等行业相关工作经验；3、性格开朗、工作主动、能吃苦耐劳，能承受工作压力；4、有驾照优先考虑（公司配备工作车辆-五菱之光）。薪酬福利：1、薪酬：底薪+补贴+绩效工资，综合年薪不低于8万；2、住宿：公司为员工免费提供中高端小区住宿，住宿环境好；3、社保：公司为员工严格按照劳动法购买五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动，如旅游、拓展等。晋升空间：公司晋升渠道畅通，根据个人努力，不限定时间，最快3个月即可转正晋升为小组负责人（小组负责人带领约10人的销售团队）业务员――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……公司提倡：让想干事的人有机会让能干事的人有舞台让干成事的人有地位同时招聘促销员，女，月收入2500元以上，包住，欢迎推荐！ [详情]
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工作地区： 成都市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：民营企业公司规模：1000人以上所属行业：食品生产制造企业
职位描述：
工作地点：汕头濠江岗位职责： 1、定期拜访客户，执行生动化陈列，宣导销售政策，促进客户下单和售后服务等工作；2、根据区域和时令特点，挖掘销售机会，扩张渠道，提升渠道流通效率； 3、执行线下广告宣传工作，如张贴POP、制作店招、路边广告牌等； 4、执行区域市场活动，提升和维护品牌知名度、美誉度。 5、其他与本岗位相关的工作。 岗位要求： 1、中专/高中及以上学历； 2、有1-2年以上销售业务经验；饮料、酒水、食品等快消业务代表工作经验者优先； 3、逻辑清晰、条理分明、表达流利，具有较好的应变能力和亲和力； 4、主动积极、能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；5、廉洁自律，自觉接受监督，服从管理，有较好的团队协作。 薪酬福利1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，年薪大约6-10万元；2、住宿：在每个城市免费提供小区住宿；3、社保：参加五险一金；4、福利：为员工提供丰富的业余活动和文体娱乐，如集体旅游、团队活动等各种福利待遇。5、发展机会：每半年有一次的考核晋升机会，给员工提供不同发展路径。（如：初级业务（中级/高级）――小组负责人――办事处负责人――区域负责人……） [详情]
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