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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1. 深入了解业务部门业务与人员发展状况,合理进行人员配置,根据业务需求,确保人员及时招聘到位;2. 关注人才的融入与培养,根据需求制定培训计划,并确保持续的沟通与反馈;3. 负责业务部门的绩效管理,提出合理的改善意见与建议,推动绩效改善与提升;4. 协助管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地。5. 完成上级指派的其他任务。任职要求:1. 大专以上学历,3年以上人力资源从业经验,有人力资源外包服务 招聘经验者优先;2. 具备扎实的人力资源管理系统知识,对招聘、培训、绩效管理、人才盘点和任职资格其中1-2项有过实操经验;3. 具备较强的问题分析解决能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力。4. 性格open,积极主动、计划性及执行力强,结果导向。
我公司创办于1982年5月,隶属于中国南海石油联合服务总公司,经国家经委批准,省政府赋予统筹,组织,协调,监督的职能,承担整个南海石油勘探与开发的后勤服务工作,先后为19条海上钻井平台以及蛇口,湛江,广州,三亚等石油基地的各外国石油公司,承包商的陆上办公室提供了专业的人力资源服务.
更新时间:2024-09-19
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更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:土木/矿井
职位描述:
一、工作职责:对产品的需求进行分析,编写测试计划、执行测试用例,反馈报告问题并协助研发工程师修复bug,推动项目进度,改善相关流程提高测试的质量和效率;二、职位要求:1、本科及以上学历,男女不限,可考虑19届毕业生;2、有游戏引擎(unity,unreal等)开发使用或测试经验优先,熟悉编辑器等工具链使用或测试优先考虑;3、有较好的测试思维。熟悉测试流程,能够独立设计并执行测试用例,保证项目质量和进度;4、有较好的沟通能力和解决问题的能力。能主动了解测试过程中遇到的bug的成因,并持续跟进解决bug;5、有较强的学习能力和责任心,能承受一定的工作压力;6、有自动化测试经验或性能测试经验者优先 [详情]
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